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- 2019-12-23 发布于湖北
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知识管理的概念产生于90年代初 最初出现在管理学领域 什么是知识管理? ?知识管理是指通过管理手段,使知识的获得、储存、应用,流通、传播更合理化,更优化;使知识更充分地发挥创造价值的作用,使人们能最大限度地利用知识。 美国未来学家托佛勒指出,经济的演化可明显的划分为三个阶段 最初是以劳力为主的农业阶段, 其次为机械和蓝领工人为主的工业阶段, 到了第三阶段,则转变成资讯科技和知识工作者为首的资讯数码时代. 过去传统经济学所赖以为主的二大要素:劳力和资本,将随著资讯化,全球化的发展,沦为次要的地位,取而代之的是以知识为基础,所打造出来的经济增长.知识将成为财富的新基石,而知识工作者在就业市场中所扮演的角色日益重要.个人和组织要想成功,掌握知识成为决胜的关键. 管理的重要性 二十世纪中「管理」的最重要,独特的贡献,就是在制造业里,将工人的生产力提高了五十多倍. 二十一世纪,「管理」如果想作出同样重要的贡献,就必须增加知识工作者和知识工作者的生产力. 二十一世纪,最宝贵的资产 是它们的 知识工作者和知识工作者的生产力. 知识管理将成为组织面对全新挑战,提升竞争力的驱动力,而知识则成为组织革新的源泉.因此,为了确保组织持续的精进与发展,组织领导者及其管理阶层,必须透过有效的知识管理历程促使组织成员彼此间的知识传播与分享更为灵活 不论是个人,团队或组织都必须从学习中理解知识和创新
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