就业权益的维护培训课件.pptVIP

就业权益的维护 就业权益 01 主要内容 1页 签订就业协议书 02 03 正确签订劳动合同 应享有的就业权益 自主择业权：除委培生、定向生以外，其他高校毕业生在求职过程中享有自由求职的绝对权利。 平等求职权：性别平等、生理平等。 01 03 就业权益 2页 择业知情权：使用意图、工作环境、岗位要求、福利待遇、发展前景。 可能遇见的侵权行为 侵犯平等就业权：性别歧视、生理歧视、健康歧视、经验歧视、学历歧视。 侵犯就业信息知情权：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解用人单位的基本情况、自己的工作内容。” 01 04 就业权益 3页 侵犯就业隐私权：注意保护个人信息。 侵犯就业签约权：不与签约。 就业协议书 5页 就业协议书 什么是就业协议书？ 毕业生与用人单位达成就业协议之后签订的“就业协议的书面材料”。 明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权力和义务的书面表现形式。 就业协议 6页 就业协议书 1、表明大学生就业的重要依据。 2、大学生就业主管部门制定就业计划和派遣大学生的依据。 3、到单位报告、用人单位正式接收后自行终止。 4、只能与一个用人单位签订协议，否则协议视为无效。违约金5000元。 内容、作用、注意点 就业协议 7页 就业协议 主体不同:协议适用于用人单位、毕业生、学校三方之间，劳动合同只适用于劳动者和用人单位之间。 内容不同：就业协议不涉及毕业生到用人单位报道后所享有的权利义务。 时间不同：就业协议签订在前，劳动合同签订在后。 与劳动合同的区别 就业协议书 8页 就业协议书 1、获取协议。 2、填写协议。 3、登记备案。 签订流程