史上五十个最经典面试问答专家评点版y说课讲解.pptVIP

50个经典面试问答[专家评点版] 主讲：卢秀峰;韦恩·福特博士 ; 丽兹·赖安;一个有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁。韦恩·福特博士。 ;这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问;1.介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开[陈述你所有的过往都是为了目前应聘的职位而存在,而不是陈述你自己.没人关心你的历史.又不是追星…]。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。;2.你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。[必须了解,否则,你来干嘛的?];3.你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。[符合我的长期职业规划?];4.你的同事如何评价你 你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事