神华神东煤炭集团有限责任公司电水暖服务中心工会文件.docxVIP

关于开展2012年“安康杯”竞赛活动的通知 各单位、各部门： 为深入贯彻落实两级公司及中心2012年安全工作会及“全 国学神华，神华怎么办”活动的各项部署，根据《神东集团2012 年“安康杯”竞赛活动》的要求，动员和引导广大职工积极投身 企业安全生产，增强全员的安全意识，全面推进安全文化建设， 构筑“本质安全型”企业，中心决定在2012年继续开展“安康 杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下： 一、竞赛总体要求和目标 （一）总体要求：以科学发展观为统领，认真贯彻执行公司 及中心2012年安全工作会议精神，牢固树立“以人为本，安全 发展”的理念，全面落实安全生产“十二五”规划，以中心“本 质安全管理全面提升年”活动为主线，积极开展群众性安康工程, 推进企业安全文化建设，创造良好的职业卫生环境，切实加强职 工劳动保护，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜 绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性, 实现电水暖服务中心2012年度的安全工作目标。 （二）竞赛总体目标：提高全员安全素质，促进企业管理水 平；有效预防和控制各类安全生产事故，重伤事故为零，职业病 增长率为零；建设神东安全文化，安全生产水平明显提升。 二、 竞赛主题 弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。。 三、 参赛范围 中心所属各单位。 四、 组织领导 成立中心“安康杯”竞赛组委会： 主任：赵福祥 副主任：中心助理级以上领导 成 员：张冬梅、赵继荣、于月胜、郝礙、云利娥及各单位、 各部门负责人。 组委会下设办公室，赵继荣兼任办公室主任。 五、 活动内容 围绕中心安全工作部署，结合安全生产特点，开展多种形式 的群众安全活动；通过活动进一步加强安全生产管理，推进安全 文化建设，促进先进安全生产工作方法的推广应用以及加强群众 监督、班组安全建设、职业病防治、“一法三卡”应用、员工劳 动保护和员工安全健康教育。有针对性地举办员工安全健康知识 培训和普及教育活动及职业安全卫生知识学习和竞赛活动。加强 “安康杯”竞赛活动的交流与总结。 六、 活动方式 依靠群众力量，本着“围绕安全、服务生产、面向群众、突 出一线”的原则，通过多种渠道实现总体目标；利用各种学习宣 传培训阵地，举办各类培训班和知识讲座，提高全员安全知识水 平；通过三会（安全例会、调度会、班前会）、文件、安全培 训、安全知识问答、公开栏、板报等及时贯彻安全政策，传达工 作精神；发挥党、工、团、女工等自身组织优势，积极开展各种 寓教于乐的安全宣传教育活动，营造良好的安全文化氛围，强化 全员安全意识；积极开展群众监督和家属协管安全活动，及时排 查事故隐患，确保安全生产；结合班组建设、“全国学神华，我 们怎么办”活动、平等协商签订集体合同、本安体系实施推广等 工作，加大检查落实力度，保证活动达到预期效果。 七、 考核表彰 建立逐级指导、检查、考核、评比、总结、表彰等制度。基 层单位“安康杯”竞赛领导小组负责本单位竞赛活动的检查、考 核、表彰、奖励、申报；中心竞赛组委会负责全中心竞赛活动的 指导、检查、审核、评比、表彰。季度组织一次检查，年终进行 综合考评，考核成绩总分在90分以上的单位可参加中心“安康 杯”竞赛优胜单位评比。对在“安康杯”竞赛活动中涌现出的优 胜单位、优秀组织人员，将纳入中心全年工作评先树优之中，统 一进行表彰奖励。对年度“安康杯”竞赛活动中表现突出的优胜 单位和个人将推荐参加神东集团“安康杯”竞赛评选表彰。 八、 具体要求 （一）加强安全文化建设。各单位要认真总结本单位特色的 群众安全文化经验，紧紧围绕企业实际，培育安全文化。要不断 创新群众安全文化活动的形式和内容，拓展安全文化的融入渠 道，加大安全文化的宣教，充分发挥安全文化建设的渗透力和影 响力，以先进理念引领安全生产，用安全文化约束和规范职工的 行为，激发安全生产的精神力量。 （二） 加强劳动保护。做好劳动保护工作，既是员工健康与 生命安全的前提和保证，也是提高企业经济效益、维护员工切身 利益的重要途径。各基层分工会要深入调研本单位新形势下劳动 保护工作的新特点，严格落实工会劳动保护“三个条例”，充分 发挥职代会、厂务公开和平等协商集体合同制度等作用，参与劳 动保护工作；发挥好劳动保护监督检查网络和群监员网络的作 用，督促落实《神华集团公司作业场所职业危害防治管理办法（试 行）》（神华安〔2011〕742号）等规定，重点加强对作业场所高 温、粉尘、有害气体、噪音等危害源的监督、检查和治理。 （三） 加强职业安全健康。保护员工的安全和健康，就是对 员工利益的最大维护，也是突出维护职能的具体表现。一要加强 职业健康教育宣传，不断提高职工的健康意识和自我保护意识； 二要加强职业健康检查，建立职工职业健康档案，有效控制和减 少新增职业病患者；