铁路车间工会工作经验材料.docVIP

PAGE PAGE 6 铁路车间工会工作经验材料 我们XXXXXX现有职工529人，其中在岗职工350人，非在岗职工179人，分布在XX个工会支会、XX个工会小组，共有XX小伙食点。自站段整合、成立车间工会以来，我们围绕安全生产，落实“三不让”承诺，充分发挥车间工会职能，不断抓基础，抓管理，抓建设，努力服务全体干部职工，取得了明显成效。 一、结合实际，积极组织，在开展特色活动上下功夫。一是积极组织开展技术练兵和比武活动。我们在各作业场进行层层选拔的基础上，每年举行两次技术比赛，以检验职工发现和处理故障的能力，不断提升职工队伍业务素质，并选拔出选手参加段及局职业技能竞赛，取得了较好的成绩，在参加段职业竞赛中，获技术状元1人、技术标兵5人、技术能手7人；在参加局职业竞赛中，获技术状元1人、技术标兵3人、技术能手2人，为车间争了荣，为段添了彩。二是开展XXX竞赛和安全生产群众监督活动。我们在开展安全生产群众监督活动中，积极发挥5名安全监督员的作用，主动举报安全隐患，今年以来共收到职工监督举报安全隐患62件，上报段工会11件。在开展“XXX”活动中，全体检车员都能做到认真落实作业标准化，精检细修保安全。一年来，共有32名检车员实现检车超万辆安全无事故的好成绩，其中有13名检车员超过2万辆。三是开展征集合理化建议活动。我们组织全体职工积极参与，献计献策，为工会发展提供合理化的意见和建议。今年以来，共收合理化建议44条，上报段工会12条，有5件被采纳。四是大力开展安全攻关活动。我们组织各工会支会结合工作实际，确定安全攻关项目，制定攻关措施，今年以来，车间管内4个工会支会共确定攻关项目12个，如列检的工会小组的攻关项目为攻大部件裂折、制动缓解不良、制动管系漏泄、悬吊装置脱落、基础制动配件裂折、车辆配件丢失等；站修的工会小组攻关项目为车钩分解、检测、组装过程控制，人身安全等。通过技术攻关，有力地保证了安全生产的稳定，截止到XX月XX日，车间实现安全XXXX天，实现人身安全XXXX天。 二、健全机制，狠抓落实，在强化民主管理上下功夫。一是发挥职工代表作用，开展安全视察活动。我们充分发挥职工代表作用，每月组织职工代表对各作业场的安全生产情况进行视察，今年以来，共组织职工代表视察11次，共发现设备、作业质量、人身安全隐患、职工两纪等问题130件，每次视察后都形成视察报告，对车间解决不了的问题，上报段解决。二是深化班组“314”民主管理，强化班组工作开展。我们坚持抓好班组民主管理，各工会小组坚持每月召开民主管理会议，按照“三评价、一建议、四公开”内容，积极组织开展班组民主管理活动，通过民主管理制度的落实，使班组工作不断加强。我们加强对班组民管会的指导，每月对工会小组综合记录簿进行检查并签署意见，从而使班组“3.14”民主管理制度落到实处，民管会质量不断得到提高。三是坚持民主议事，推行厂务公开。我们认真落实厂务公开民主议事制度，对规定的厂务公开内容，做到了定期和及时在厂务公开栏内进行公开，如每月对车间任务完成、成本支出、职工食堂消耗、奖金分配等情况进行定期公开；对补助救助职工、医疗救助职工、职工防止故障奖励、困难职工调整、发展党员和预备党员转正等及时进行公开；对车间完成任务、奖金分配、成本核算、补助救助职工等情况及时在公开栏内进行公示，让职工了解情况，接受职工监督。今年以来，车间工会共公开XX 项，各作业场工会支会公开XX项。使职工的知情权和监督权得到落实。 三、尽心尽职，关心职工，在兑现“三不让”承诺上下功夫。一是对困难职工档案化管理，不断强化职工健康。为加强对困难职工的管理，我们对XX名重困职工、XX名一般困难职工建立了档案，进行统一装订成册。同时，我们积极组织体检，强化职工健康。XX月XX日到XX日，我们主动与XXXXX疗养院联系确定了体检事宜。组织各工会支会按规定日期通知职工体检，并与段办公室联系，解决了职工体检难的问题，保证了职工体检顺利进行。通过体检，职工对自身的健康状况做到了心中有数。二是坚持车间领导包保制度，开展走访慰问活动。我们认真落实车间领导、值班主任、支会主席包保困难职工制度，为准确掌握困难职工的家庭住址，做好对困难职工的走访慰问，车间工会绘制了比较直观的走访线路图，车间工会、各工会支会坚持开展定期或不定期的走访慰问活动，及时了解和掌握困难职工的家庭生活情况。三是成立困难职工救助队。我们建立了由名车间总支书记、车间主任为队长XX人组成的困难职工救助队，以及时掌握困难职工发生紧急情况。由于车间工会及时对困难职工家庭生活情况了解，尽力为职工排忧解难，从而杜绝了困难职工越级上访问题的发生。四是及时补助救助，使职工感受组织温暖。我们在践行“三不让”承诺过程中，做到热心、细致、周到，对发生临时困难职工实施现场立即救助；对患病住院职工