海盐县基层医疗卫生机构补偿机制改革经验介绍海盐县卫生健.PDF

——海盐县基层医疗卫生机构补偿机制改革经验介绍 海盐县卫生健康局 薛建芳 基本情况 CONT ENTS 主要做法 亮点特色 工作成效 下一步计划 全县有各级各类医疗卫生机构142家 ，其中县级医疗单位6个 ；基层医疗卫生机构 101家 ，其中社区卫生服务中心5家、卫生院4家、分院3家、服务站89家。 15分钟医疗卫生服务圈实现全覆盖。 共有医疗卫生计生工作人员3168人 ，其中各类专业技术人员2889人。 各级各类医疗机构开放床位2164张，每千人床位数为5.93。每千人医生数为2.67人 ； 每千人医生数为2.73人 ；每千人护士数为2.93人。 2003年 ，出台 《海盐县镇村医疗卫 生机构一体化管理实施意见》及一系列 配套文件,并进行了试点。2004年 ，全面 实施此项工作 ，实行 “六统一”管理 ， 着力织牢农村医疗卫生网底。 2017年 ，制定 《进一步加强社区卫生服务站人员队伍建设》文件 ，对55名男性满 65周岁，女性满60周岁的乡村医生实行退出。近几年 ，全县共有 名定向培养、定 向招聘大学生 ，全部充实到基层一线服务。 海盐县被列为全省四个 “基层医疗卫 生机构补偿机制改革试点县”之一 ● 坚持原则 ：保基本、强基层、建机制 ● 改革目标 ：公益性、积极性、可持续性 ● 着力点 ：转模式、强基层、重保障 《浙江省财政厅 浙江省卫生和计划生育委员 会关于开展基层医疗卫生机构补偿机制改革试 点的指导意见》 （浙财社 〔2015〕133号） 专项补助 资金补偿 付费购买 服务绩效 成立由县政府分管 领导任组长 01 03 成立组织 政府重视 召开会议 02 列入政府年度重大改革 领导小组多次 任务和改革试点项 目 召开会议 以2014-2015两年为统计测算年 ，对全县12家基层医疗卫生机构当年财政 补助总量、人员经费支出、业务工作量为基准 ，梳理出当年度总任务量