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- 2019-12-03 发布于江苏
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北京双鹤药业股份有限公司集团化运作指导手册;战略综述
战略目标:销售收入500亿
发展战略:以资本运作为基本手段的安全、健康、高速发展
战略指导思想:以市场为中心,以技术为先导,以药业为核心,以资本为手段;市场;股东大会;对双鹤战略的考虑;总体组织体系;;董事会;北京 事业部 事业部 事业部;;管理关键岗位图;未来组织机构整合原则;对双鹤战略的考虑;三人的分工
6号交流首次提供的总产品如下:
A 总报告(今天讲的内容):张廷平
B 过渡组织体系是重点,要求很细,PPT(与???理相关的)和WORD(与治理相关的)
治理:联合治理章程、执委会议事规则、总经理、事业部议事规则、子公司董事会:蔺益
管理:机构、岗位、职责:李志平;;一、项目定位与立意1.? 客户希望对双鹤所有的资源进行战略性整合(战略判断),一条线是以集团化为核心的管理整合,一条线是以事业部为核心的业务整合。但整合必须有一个前提性原则:确保重点稳定(调整原则)—业务不能下降,北京本部要慎之又慎。2.? 本次项目重点在管理整合,要为整体的整合(包括业务)做好组织铺垫。组织架构思考的基础是:以管理整合为重点,以业务整合为基础。3.? 为战略整合架构组织保障体系(设计指导):一是权力保障,二是结构保障,三是任务保障。; 战略性整合理想的组织保障体系是怎么样的?将理想状态描到组织结构(纵向资产一
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