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1 重大疾病 保险金 2 满期保险金 3 身故保险金 4 保险费豁免 5 红利分配 三金一免加分红 保重疾 能还本 还付息 再分红 产品特点 折标系数 交费 方式 折标系数 趸 交 1.3 5年交 4.5 10年交 6.6 20年交 8.0 Page */ 39 吉祥安康产品培训 目录 一：职团销售模式 二：产品培训 职场营销是一种金融产品的销售方式：雇主许可并提供协助；雇工自行出资购买 中间地带 团险的展业模式 个险跟踪管理的销售模式 职团销售模式 职团销售模式 起源 保险公司为自己的员工提供可以选择的产品 保险公司为非本公司的客户提供可自由选择的产品 优势 对于雇主 满足部分企业既想为员工提供保险保障，又要控制福利成本的需求 让员工个人有机会购买团体产品 有效配合企业的人力资源管理，吸引人才，提高员工忠诚度 对于延税保险可享税惠政策（等待政策支持） 提高企业美誉度，体现企业对员工福利的关心和重视 形成更好的员工满意度，提高员工工作效率，提升市场竞争力 对于雇员 可以购买通过个人途径无法买到的保险产品 享受优惠的团体费率，以较低的价格购买其所需保障 缴费方便，保费可以通过代扣代缴从工资中直接扣除 一次投保全家共享，保障范围覆盖配偶、子女 投保便捷，核保手续简单 具有个人产品可携带性 职团销售模式 主要针对员工个人，同时兼顾企业对员工福利的补充，主要关注