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- 2019-12-22 发布于湖北
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* fghrthtrh 自我效能感主要受四个因素的影响 直接经验 替代性经验 言语说服 情绪的唤起 * fghrthtrh (四)目标取向 目标是引导和保持学生动机的方法之一,是个体从事某项工作想要完成的事情 目标分类 1、 以任务为目标 3、 以回避为目标 4、 社会性目标 2、 以成绩为目标 * fghrthtrh (1、以任务为目标 以学习或掌握为目标,倾向于寻求挑战性任务,不怕困难,主要关心自己已掌握的情况和能力的提高,不注重同学之间的比较。他们也倾向于寻求他人帮助,运用较适合的认知加工策略和学习策略。 * fghrthtrh (2、以成绩作为目标 通过与他人比较显示自己的能力,关心获得好的测验分数。把超过他人作为目标,善于表现。如果认为不可能胜过别人,他们可能采取避免失败的策略。他们更关心别人的评价,却不太关心自己习得了什么。 * fghrthtrh (3、以回避为目标 以回避工作为目标的学生不要学习,他们只求避免辛苦的工作。力图不花多少努力尽快完成作业和学习活动。认为不必努力,或工作容易或能游手好闲时,会感到成功。 * fghrthtrh (4、社会性目标 与学生社会需要有关的目标。学生的社会联系增多,参加许多非学业性的活动,如体育活动、约会等。这类目标涉及多种需要,与学习有不同性质的关系,有的有助于学习,有的不利于学习。 * fghrthtrh 第三节 学
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