劳务管理制度.docxVIP

劳务管理制度 1、分包单位进场需提供公司资质， 安全管理体系、 质量管理体系等资料。 2、劳务人员进场之前必须先参加安全教育，并进行实名登记，形成花名 册。 3、分包单位需对自有班组人员购买人身意外保险，并签订劳务合同，资 料到总包备案。 4、分包单位需每月对工人进行考勤，工资发放形成文字记录，并有工人 签名和手印。每月 5 日之前将考勤表和工资发放记录表提交总包备案。 5、分包单位需配备安全员一名，证件到总包备案，每周一上午 9：00 参 加安全检查， 各分包安全员必须参加。 安全隐患需在规定时间内整改完成， 并 报总包复查。若逾期未整改或拒绝整改，则按情节大小，罚款 500-5000 元不 等。 6、分包单位工人进入工地必须服从总包管理。 进入工地必须佩戴安全帽， 未戴安全帽者， 按每次 50 元 人罚款。若发现三次未戴安全帽者，将直接清理 出场。 7、工人在生活区必须服从总包生活区管理制度。保持生活区卫生清洁， 严禁做饭，严禁使用大功率电器。每周一 10:00 进行生活区安全检查，各分包 安全员需准时参加。 若发现大功率电器或做饭工具， 将直接没收， 并视情节大 小罚款 500-5000 元不等。 8、农民工业余学校培训每月二次，每个班组都必须参加，具体时间会另 行通知。 项目部劳务管理机构及人员配置方案 劳务管理工作小组 机构成员 姓名 职务 劳务管理职责 组长 杨进 项