职业心态与压力管理培训课件.pptVIP

职业心态与压力管理; 主 要 内 容 第一部分：企业究竟需要什么样的员工 第二部分：如何建立良好的职业心态 第三部分：员工激励 第四部分：减轻工作压力的五个“法宝” ;第一部分 企业究竟需要什么样的员工;——企业究竟需要什么样的员工？ ;——企业究竟需要什么样的员工？ ;员工要做企业的主人 ;——企业究竟需要什么样的员工？ ;——企业究竟需要什么样的员工？ ;——企业究竟需要什么样的员工？ ;第二部分 如何建立良好的职业心态;一、将压力变成动力 工作效率优先法则;把压力变成动力 工作中适度的压力即紧迫感，可以提升 动力，使工作更高效出色地完成！;合理配置时间 掌握工作的轻重缓急，做好时间的分配 和工作的先后顺序，可以做到忙中不乱！;每天安排一张优先表 工作开始之际，列出执行计划表，可以提高执行的效率！ 把重要的任务安排在效率最高的时间段去做，可以做到事半功倍。;明确的工作目标 工作是否有效率，是否能给你带来满足感，决定于结果，用结果引导执行！;二、拒绝借口 成功者必备的心态;不要把不满、抱怨当成借口 “不满”和“抱怨”是最流行的一种情绪，也最容易被善于寻找借口的人利用。 拒绝借口，做自己分内之事，尽全力而为之！;用成绩证明自己 公司对任何员工都是努力证明自己成绩 的战场。无论何时何地