- 1、本文档共69页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
98 个教育心理学经典案例
案例 1:投票选最差
曹某是某学校初中一年级的学生 .一天下午 ,家长接到孩子打来的电话 ,叫家长马上到学校
去一趟 .家长来到学校后 ,班主任刘老师告知 :班里进行了一次投票 ,曹某和另外一名学生被
同学选为最差的学生 ,让家长来 ,就是想叫家长赶紧想办法把曹某转走 .事后 ,曹某留下一封
信后离校出走了 .
案例 2:减负的哭泣
新华社 2002 年 1 月 23 日讯,沈阳市一位优秀的班主任 ,只因为按照规定减轻学生的负担 ,
放手培养学生的创新能力 ,但却使班级的综合成绩下降到年级组的倒数第二名 ,成为差班
之一 .压力之下 ,在寒假之前的家长会上 ,这位教师哭着向家长们鞠躬道歉 ,并表示今后将加
大作业量 .
案例 3:让座风波
一次 ,学校组织学生参观展览 ,各年级包公交车去 .汽车来了 ,同学们一下占了所有的座位 .老
师们上车后 ,有几个同学纷纷给王老师让座 ,可没有人提出给李老师让座 .
事后 ,李老师就抱怨 :王老师跟学生这么凶 , 中午学生来问问题 ,他告诉学生老师在休息 ,下
午再来 ,要么就说 ,我该下班了 , 明天再问 .可我真是有求必应 ,这学生好歹不分 ,太让人伤心
了.
有的老师表赞同 ,说学生不懂事 .
有的老师持反对意见 ,认为王老师的做法教给学生尊重自己 .李老师那自己不当回事 ,学生
会把老师做的一切都视为理当然 .
案例 4: 自卑的制造
有报导说 ,当今的教育似乎善于制造自卑者 .好多人都认为 ,孩子的优点 ,不夸 跑 不了 ;孩子
的缺点 ,不批改不了 .因此,他们总是批评 ,指责 ,否定孩子 ,而 少鼓励 ,表扬 ,肯定孩子 .当孩子
好不容易为自己制造出一个被表扬的机会 ,他们得到的往往还是否定 .有个初三的女孩考
了 97 分 ,本以为会受到老师表扬 ,谁知老师却对家长说 :你女儿考了 97 分 ,瞎猫碰上死耗
子.还有一个过去成绩不太好的孩子考了 92 分 ,可回家后他告诉妈妈自己并不高兴 ,因为
老师批评另外一个同学说 :某某都考了 92 分 ,你为什么不能考好 结果还是在贬低他 .
案例 5:直观的教学
1
夸美纽斯指出 :凡是需要知道的事物 ,都要通过事物本身来进行教学 ;那就是说 ,应该尽可
能地把事物本身或代替它的图像放在面前 ,让学生去看看 ,摸摸 ,听听 ,闻闻等等 .乌申斯基
进一步指出 :一般说来 ,儿童是依靠形式 ,颜色 ,声音和感觉来进行思维的 . 逻辑不是别的
东西 ,而是自然界里的事物和现象的联系在我们头脑中的反映 .
案例 6:启发式教学
孔子说 ,不愤不启 ,不悱不发 .朱熹指出 ,愤者 ,心求通而未得之意 ;悱者 ,口欲言而未能之貌 .
启,谓开其意 ;发,谓达其词 . 《学记》也指出,君子之教 ,喻也 , 道而弗牵 ,强而弗抑 ,开而弗
达.
案例 7:顺水推舟
一个实习教师 ,写了一篇题为 《顺水推舟》的实习作业 .文中写道 :一天早上 ,路过教室 ,发现
王东海 ( 曾与老师顶牛 )正在丢扫帚玩 .当他发现我时 ,赶忙假装用扫帚扫地 .我想 ,如果当场
批评他 ,一来他已改作扫地
您可能关注的文档
- 学校普法工作总结3篇.pdf
- 仁爱版九年级上期英语半期考试卷.pdf
- 小学四年级上册语文第四单元考试卷与答案.pdf
- 管理学期中考题.pdf
- 犯罪心理学案例分析(终结版).pdf
- 教育心理学精选试题(10套)学习.pdf
- 心理学试题与答案.pdf
- 心理学十大效应.pdf
- 上海第一学期初二数学期中预测考试试卷.pdf
- 康复心理学习题.pdf
- 2025年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(典型题).docx
- 2025年洛阳科技职业学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年荆门职业学院单招职业技能测试题库及答案(易错题).docx
- 2025年宣化科技职业学院单招职业技能测试题库(精练).docx
- 2025年包头职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年江西工商职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(精练).docx
- 2025年黑龙江农业经济职业学院单招职业技能测试题库精编.docx
- 2025年山东艺术设计职业学院单招职业技能测试题库带答案(基础题).docx
- 2025年陕西工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(突破训练).docx
- 2025年承德护理职业学院单招职业技能测试题库【word】.docx
最近下载
- 毕业论文-基于MATLAB的光伏发电研究及其仿真.doc
- Shimano禧玛诺自行车5W60A DEORE XT M770 RD-M771 后变速器 使用说明书.pdf
- 青少年活动中心设计规范.doc
- 2022-2023学年北京市通州区三年级(下)期末语文试卷.docx VIP
- [阜阳]2024年安徽阜阳市县(市区)中小学新任教师招聘495人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答.docx VIP
- BitTok 全球Web3 支付生态 系统白皮书1.0.pdf
- 资源统计专员求职个人简历求职简历大学生优秀简历模板.doc VIP
- 血液透析中心感染防控组织结构和全员培训制度.docx VIP
- 建筑工程施工质量控制要点ppt课件.pptx
- 老年人安全风险防范.pptx
文档评论(0)