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笔记本电脑管理制度 编制/日期 审核/日期 批准/日期 目的 为提高公司员工工作效率，加强对公司便携式电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，简化后期维 护管理，特制定木管理制度。 适用范围 木制度适用于集I才I本部及下属各子公司。 配备条件及标准 3.1符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑: 3.1.1集团本部：经理级别以上管理人员； 3.1.2经常需耍在公司办公地点以外使用电脑的员工。 符合以上条件者，个人递交屮请示，公司可为其配备笔记木电脑。如以上条件不符但确因工作需要, 须经部门负责人市核，执行董事批准，才能配置。 3.2公司为符合条件的员工配备笔记木电脑，配备原则：合理够用，能够满足T作需要。 3.3配备笔记木电脑的人员，公司原则上不再为其配备台式电脑或其它重复的电脑配件。 3.4电脑硕件配置应当根据配备笔记本电脑人员的丄作需求而定，工作处理数据量较大的技术人员可配置 运行速度较快、内存和硬盘相对较大的电脑。 3.5笔记本电脑的配置品牌、硕件配置标准根据集团总部推荐的品牌，原则上不允许采购指定品牌以外的 电脑。 3.6笔记本电脑配备标准参考表 职务或级別 品牌 CPU 硬盘 内存 参考价格 使用年限 董事 Lenovo、 HP Intel i7 1T/I28g 闪存 4G 7000元以内 五年 总经理 Lenovo^ HP Intle i5 IT 4G 6000元以内