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人体工程学 日程表 人体工程学概要 作业环境改善的要求 何谓“人体工程学评价” 人体工程学评价的特征 （图１） 姿势/负荷评价 人体工程学评价的目的 人体工程学评价的主要的适用范围 人体工程学评价的具体思路（１） 人体工程学评价的具体思路（２） 人体工程学评价的方法（１） 人体工程学评价的方法（２） （图２） 姿势评价基准 人体工程学评价的方法（３） （图３） 负荷评价基准 人体工程学评价的方法（４） （图４） 人体工程学评价表（示意图） 人体工程学评价工具的活用（１） 人体工程学评价工具的活用（２） 人体工程学评价工具的活用（3） 人体工程学评价工具的活用（4） 人体工程学改善事例 改善事例 改善事例 END 弯脖 ≥ ６０° / 后退 车桥焊接 后退 弯脖通常是为了观察作业部位，所以多是向下弯曲。 注：在左侧事例中，以箭头表示向后退行。 该事例在没有人员输送机的前端作业中比较常见。 水平５’的姿势 中弯腰 / 中侧屈 中弯腰 ３０ ～ ４５° 勉勉强强水平４ 中侧屈 ３０ ～ ４５° ☆ 实际上，多数情况下弯腰 和扭身同时发生。 水平４的姿势 坐下＆前倾 / 深弯腰+有支撑 坐下＆前倾 在驾驶室内下侧进行作业时 深弯腰（弯腰大）+ 有支撑※ ※ 所谓支撑，是指把体重转移到对产品品质没有影响的部分上。在单手作业时用另一只手支撑体重的情况也属于支撑。 ☆ 在上图中是以腰部位置支撑的，但若以大腿部分的位置也可支撑体重的话，以这种状态作业也是可以的。 水平４的姿势 升 + 降 / 手与头平＆肘与肩平 / 振动工具等 M43：去毛刺作业（イ） 手与头平＆肘与肩平 用高度 ３０cm 或以上的 段差进行评价。 也包括出入驾驶室。 升 + 降 H ≥ ３０ｃｍ 水平４的姿势 良好姿势（站位） 良好姿势（坐位） 肘低于肩部 会变化的姿势（现在是ＬＶ３） 水平３的姿势 观察时的要点 后纵梁焊接修整工位 厚件冲压（单列式） 本事例中，虽然姿势没有问题，但是要搬运近２０ｋｇ的成品，因此不要忘了对负荷评价也要进行记录。 本事例中，虽然姿势也没有问题，单件重量也未满１２ｋｇ，但是如果单件重量在２．５ｋｇ或以上的话，就需要确认应对作业的频次，因此不要忘了对负荷评价也要进行记录。 水平3的姿势 ④ 负荷评价 　　在有‘重物应对（操作、搬运）作业’的场合，要对相关零部件的应对作业的频次进行确认。 　　此外，还要对操作力进行确认。对于在操作零部件台车等时提出说“重”的申诉，要当场测量操作力，并确认操作频次（图３）。 ⑤ 综合评价 　　把所取得的姿势/负荷的数据输入到名为“人体工程学评价表”的一览表中，进行综合评价（图４）。 a等级：姿势/负荷两者都是水平４，或姿势/负荷的任一 项是水平５的场合 b等级：姿势评价是水平３或以下，但负荷评价是水平４； 或者与之相反的场合 c等级：姿势评价/负荷评价两者都是水平３或以下的场合 按年度定期实施人体工程学评价。 使问题作业明确化，推进必要的对策的实施，防止作业姿势或作业负担的恶化。 在生产车型追加了、作业编成有了变化、通过导入设备实施了改善等的场合，在作业条件中产生了大的变化时也要进行评价，并推进必要的对策的实施。 活用于为了达成中期或年度的员工满意度等的目标，实施基于人体工程学评价的作业改善或设备改善，为下一期车型的产品设计改善等制定计划方案上。 作为‘确定对策优先顺序的基准’来活用评价值。 对已经实施了对策的工序，在被判断为对策已稳态化时，要再次实施“人体工程学评价”，对效果进行确认。 而当对策不充分时，则要进一步检讨对策，运行‘改善的循环’，以使作业人员能满意（图５）。　　 （abc等级工程率的定义） 为了定量地把握与推进人体工程学改善活动，要导入abc等级改善活动（a等级工程率的降低）。 ×100 工厂别a/ｂ/ｃ等级工程率 各等级别工程数 abc等级工程的合计 工程率＝　 综合评价的等级（分为３等级） a等级：没有一定体力的人很难完成 改善优先度高的作业 　　　（姿势/负荷均为水平４/５） b等级：一般正式工（男性）可以完成， 但对高龄者及女性而言则需要改善 　　　（姿势/负荷中任一项为水平４） c等级：谁都能轻快劳动的作业 　　　（姿势/负荷均为水平３） a等级工程率越低越好 c等级工程率越高越好 　 关于姿势/负荷以外的移动容易性、空间尺寸、视野、