工作考核实施办法实施方案.docVIP

? 2009年度工作考核实施办法—实施方案 ? ??? 为了充分调动科室及全体同志干事创业的积极性，进一步增强和提高广大职工综合素质和服务质量，确保全年工作任务圆满完成，特就2009年度工作考核提出以下意见：一、考核范围2008年工作考核以科室为单位进行。二、考核原则严格按照设定的任务目标，坚持实事求是，依据分明，真实准确的原则，力求全面、客观、公开、公正。三、考核内容考核内容为科室年度各项责任目标完成情况及科室人员参与各项活动情况、民主测评情况。四、考核形式?? （一）、坚持“三结合”。采取核对数据、平时检查、民主评议等办法，体现领导意见与群众意见相结合、定量考核与定性分析