电商部岗位设置与职责说明.pdfVIP

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2019-12-07 发布于江苏
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电商部岗位设置与职责说明.pdf

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深圳市法玛尔科技开发有限公司各部门岗位设置、职责说明 —参考格式法玛尔科技公司各部门职责 1、人事部门职责（范本）（说明：部门职责须按照重要性或模块等顺序，列明部门内每项职责的主要内容）（直属总经理 /总经理 /厂长）部门名称电商运营中心核准人及日期 /2015-3-10 1 根据公司规划制定合理的电商运营方案。 2 负责电商平台的运营管理。 3 负责部门人员的培训，考核和管理工作。部门职责 4 负责电商流程设计，实施和优化，承担电子商务服务团队的建设和管理职能。（按重要程度 5 负责电商平台的品牌推广和营销策划。排序） 6 负责新品的市场测试。 7 负责完成销售额的指标。 1 对电商商务制度和流程有制定权，以及执行权。权力范围 2 按照公司人力资源管理的流程，对营销体系员工工资，工作内容，工作时间，工作强度，提成制度有合理的调整权力，有执行权。考核指标指标定义考核周期目标值权重（10 月度业绩考核每月对业绩进行考核月度分） 1 每月 30 号提交次月详细书面计划，列举次月重要工作任务和完成时间。未提交扣 2 分考核指标 2 每月 30 号提交本月书面工作（举例）工作计划，总月度（5 分）总结，总结不足，提出具体改结，及述职善意见，从中寻找机构运行产生的各类问题最佳解决方案。未提交扣 3 分。制度建设和完（25 月度善分）部门的运营管（10 月度