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名师指路不如贵人相助 “在影响一个人晋升的各种因素中，工作表现只占１０％，给人印象占３０％，而在组织内爆光机会的多少则占６０％。” --哈维．柯尔曼这句话不要太赞。我一直都觉得，不论是职场，还是生活，要想比别人看的更远，走得更快，贵人这个尤物，绝对是不可或缺。你吭哧吭哧努力工作，你老板一定会看到吗？你才华横溢，作品就一定会流芳百世吗？答案是否定。需要有贵人提携，增加你的曝光度。有人说贵人又不是每天都能遇到，我总不能每天都在寻找贵人中度过。恩，这么说也不无道理，有句话怎么说的来着，机会总是留给有准备的人，贵人也一样，伯乐不会认定一匹每天都只顾低头吃草的马是千里马。那想要在人生途中遇到贵人，被贵人提携，需要做些什么？来两个小故事先。2011年我大学还没毕业，但是就业方向就已经很明确了，那时候因为英语专业，立志要做一名二（min）道（zu）贩（ying）子（xiong），把中国的产品，卖到外国，然后赚美金回来。但是大家都知道，那时候毕业生就业问题很严峻，我既不是名牌大学毕业，又没有好几年的实战经验，那我想要让hr选我做员工，肯定得有自己的核心竞争力，不跟毕业n年的职场大牛比，至少，我得拼得过跟我一起上独木桥的同届吧。大学毕业同专业的人简直就是一个模子出来的，你有六级，人家也六级，你懂外贸术语，人家也懂，那怎么办，想来想去，决