内部审核认证人员培训教案.ppt

审核认证人员培训讲义 海南三亚 北京中水源禹国环认证中心;审核认证人员培训讲义;培训内容;一.审核人日数;审核人日数;审核人日数;审核人日数;审核人日数;审核人日数;审核人日数;审核人日数;审核人日数;审核人日数;二.多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;多场所审核;抽样方法;抽样方法;样本数量;样本数量;样本数量;审核时间;增加的场所;三.两阶段审核;初次认证审核;第一阶段审核;第一阶段审核 ;第一阶段审核;第一阶段审核;第一阶段审核;第一阶段审核;第一阶段审核;第一阶段审核;第一阶段审核;第二阶段审核;第二阶段审核;两个阶段审核的安排;两个阶段审核的安排;两个阶段审核的安排;减免第一阶段现场审核的情况;审核组安排;两个阶段审核人日的分配安排;四.合规性的审核;合规性的审核;合规性的审核;合规性的审核;合规性的审核;合规性的审核;合规性的审核;五.建筑业审核;建筑业审核;;;;;;;;;;;;;;;;;;;六.符合性审核，与增值审核、审核深度、有效性、效率、过程审核; 实际的结果 有效性== 1是有效的 预期的结果 预期的资源消耗（输入） 效率== 1是好效率 确保（输出）有效性的实际的资源消耗（输入） 符合（合格、符合性）==满足要求;;;;七.其他问题;;;;;;;;11.差异性审核不够 对于管理严格的组织，审核员的专业性和审核深度不够，过多关注记录等一般性问题，对客户帮助不大； 对于自身管理较差或要求不高的组织，审核员又不能从帮助组织提高水平角度去审核。 体系标准是常规的一般要求，绩效不同的组织都可能满足其要求，但是组织（认证机构的客户）的需求是不同的。 －－－仅仅是完成“认证要求的记录”的审核，是很难获得多方尊重的。 －－－应将组织的宗旨和方针、能力和资源、特定的法规标准等作为审核准则实施差异化审核 ;12.特别通告 请兼职审核员，注册本中心网站??户后，及时登陆下载使用其中的审核专用表格等文件，因个别项目或场所审核，中心可能没有专职人员参加;13.审核员的个人素质;审核员的工作作风