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- 2019-11-28 发布于天津
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5、安全生产保障体系
;6、安全生产考核、持续改进管理体系;(三)安全生产管理体系建立;;;2、安全生产目标、计划体系建立
(1)安全生产方针制定
公司所有的生产经营活动都应满足安全生产管理体系的各项要求;
与公司其他方针保持一致,并具有同等重要性;
能够得到各级组织的贯彻和实施、员工易于获得;
符合或高于相关法律和法规的要求;??
符合企业的风险特点和核心任务;
体现预防财产损失、伤害和疾病;
通过定期审核和评审,以达到持续改进的目的。;;(3)安全生产计划;3、安全生产风险预控管理体系建立;;;;;;;;;;逐级签订安全生产责任书;2)安全生产管理制度体系建立;;;; ① 安全生产风险预控管理制度; ②教育培训制度;;;;;;③事故管理制度;事故调查处理;事故信息归档;3)安全操作规程、作业规程;;4、安全生产现场管理体系;;;(1) 个人危险有害因素辨识制度;
(2) 班组和各岗位安全评估制度;
(3) 班组成员安全生产责任制度;
(4) 班前会制度、全员记录制度;
(5) 隐患排查治理制度;
(6) 班组每周安全活动日制度;
(7) 事故报告、分析和处理制度;
(8) 危险作业工作票制度;
(9) 班组人员互保、联保制度、师带徒制度;
(10)安全生产标准化管理制度;;;;;②危险作业工作票制度;探水工作票(实例);③ 现场安全确认制度(实例);;;;④现场安全文明生产分区负责制度;设备管理(一般设备、特种设备、安全设施设备);;;;;;;3)施工队(承包商)管理;;;;;变更管理;A.佩戴标准。《劳动防护用品配备标准》
B.源头管理。特种劳动防护用品的采购
(1)取得特种劳动防护用安全标志 的劳动防护用品生产单位 ;
(2)取得“省级特种劳动防护用品经营单位 ”的劳动防护用品经营单位。
C.正确使用。培训使用,演练佩戴。
D.建立台帐。发放记录,便于追溯。
;;5、安全生产保障体系;6、考核奖惩和持续改进管理体系;;;;安全生产预控管理体系要点
;增强全员安全意识;
找出安全管理的重点;
发现安全管理的薄弱环节;
使管理标准和措施更具针对性和可操作性。;运行考核是关键;谢谢
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