安全生产培训授课技巧课件.ppt

1 训 师 的 意 义 内 2 全 培 训 的 特 点 安 3 课 技 巧 授 4 高 陪 训 效 果 提 30 统计数字 图片资料 31 如何提高培训效果？ 一图胜千字 善于说故事 数字是朋友 ——培训增效概要 通过故事表达 提高培训效果 32 一图胜千字 提高培训效果 33 善于说故事 在工作和生活中的语言表达，最能让人们记住的是生动形象的故事。通过故事说道理，通过举例表达思想，往往能收到事半功倍的效果。 故事好讲，道理难说。 在讲故事时，要传递一种感觉，不仅仅是在讲文字。 提高培训效果 34 数字是朋友 准确、翔实的数据具有强大的说服力 1 训 师 的 意 义 内 2 全 培 训 的 特 点 安 3 课 技 巧 授 4 高 培 训 效 果 提 5 程 设 计 课 35 36 课程设计的重要性 课程设计 教学开发 教学设计 要构建一门培训课程的形式与结构。 以目标为导向，以符合成人学习规律为主要原则。要素包括目标、内容、学习活动、评价、学习材料、时间、空间、学员、执行者和教学策略。 是指培训方式、培训媒介等元素的开发。 包括确定课程目标、选择和组织课程内容、实施课程和评价课程等阶段。 是以传播信息和学习理论技能为基础，应用系统的观点与方法，分析培训教学中的问题与需求，确立目标，明确解决问题的措施与步骤，选用相应的教学方法和教学媒体，然后分析、评价其结果，以使培训教学效果达到最优化的过程。 12 37 课程开发 教学设计 课程设计 以学员为中心 侧重于培训内容的确立 侧重于培训内容的传递 侧重于培训内容的组织 三者的关系 培训课程设计与开发的步骤和要点 38 (一)培训需求分析 (二)课程目标 (三)内容设计 (四) 授课方法设计 (五)课程设计要点 (六)培训素材的搜集 内容 深度 广度（范围） 时间 课程设计需要遵循的原则 39 因为一个课程是一个完整的系统，所以，课程各部分的内容务必是要按照一定的逻辑关系组织在一起的。对于课程开发人员来讲，每次都应当用很多时间来思考和推敲课程的逻辑关系并持续优化。 1 训 师 的 意 义 内 2 全 培 训 的 特 点 安 3 课 技 巧 授 4 高 培 训 效 果 提 5 程 设 计 课 40 6 果 评 价 效 目的 为管理层 提供信息 检查培训的 费用效益 发现新的 培训需要 找出培训 的不足 明确能力 提是否提高 培训及时性 -目的性 培训教材 合理性 内训师 教学水平 时间地点 合理性 培训组织与 管理有效性 安全管理内训师的职业能力培养，是从事教学活动不可或缺的内容，安全培训内训师的安全认知、安全理论学习、教学能力训练，是职业能力培养的重要内容。 41 培训效果评估的目的及主要内容 内容 评 价 方 法 42 目前国内外运用得最为广泛的培训评估方法仍然是美国学者柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型。柯氏评估模型(四级评估模型) 评估内容：受训人员对培训项目的印象如何。作为改进培训内容、培训方式、教学进度等方面的参考 评估内容：受训人员对原理、技能、态度等安全培训内容的理解和掌握程度。进一步发展课程目标。 评估内容：包括受训人员的主观感觉、下属和同事对其安全培训前后行为变化的对比，以及受训人员本人的自评。 评估内容：对组织发展带来的可见的、积极的作用；培训是否对企业的经营结果产生了直接的影响。 写在最后 43 写在最后 44 可是 恳请各位批评指正。 谢谢！ 完 安全内训师培养 45 * * * * * * * * * * * * * 自然真诚，不可皮笑肉不笑适度得体不要紧蹦嘴唇，连无表情因表达内容，脸上表情随之变化 * admin 用户登录账号和密码有两种类型 dingdan 订单表，用来存储用户下的订单 gouwuche 用于存储用户的购物车的信息 gouwuchedingdan 显示给管理员的订单信息 huiyuan 用于存储用户的基本信息 pj 存储用户评价信息 sc 收藏，储存用户收藏的商品ID shangping 存储商品的基本信息如价格、名称等 * admin 用户登录账号和密码有两种类型 dingdan 订单表，用来存储用户下的订单 gouwuche 用于存储用户的购物车的信息 gouwuchedingdan 显示给管理员的订单信息 huiyuan 用于存储用户的基本信息 pj 存储用户评价信息 sc 收藏，储存用户收藏的商品ID shangping 存储商品的基本信息如价格、名称等 * 安全生产培训授课技巧 内训师培养ppt XXXX部：XXX 日期：2015.4.27 目录 content 内训师 培养的意义 1 安全培训的特点 2 安全培训授课技巧 3 提高 培训效果 4 培训 课程设计 5 有效 效果评价 6 Page