- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 35页
- 2019-12-11 发布于天津
- 举报
有“效”动起来-重塑企业绩效;认识系统;为什么要建立 系统;;认识人力资源;本次课程的名词;绩效的必需条件; 企业成功基因;企业所属阶段自测(是得3分,一般1分,不是0分); ;企业发展四过阶段;;;企业发展要求;第二部分:品格考核;;品格力;主动性;学习力;责任感;清财度;忠诚度;领导力;以客户为中心;职业化;第三部分电网考核;第三步:考核文化与原理;考核的九大关系;;第一步:工作分析;一、设立胜任力员工模型;二、设立企业胜任力薪酬模型;第二步:薪酬价值量表;第三步:工资分配表;第四步:电网指标
您可能关注的文档
最近下载
- JESD22-A104C_2005_Temperature_Cycling温度循环(JESD标准).pdf VIP
- 金属棚架大工模拟实务试卷.PDF VIP
- 《伐木》原文与鉴赏.docx VIP
- 《杭州市名校长培养工程实施方案》.docx
- JEDEC JESD51-12_2020 中文版 倒装芯片与 CSP 封装热阻测试方法标准.docx VIP
- 金属棚架大工模拟实务试卷.pdf
- 2026大学大四(听力与言语康复学)人工耳蜗技术资格考试试题及答案.docx VIP
- 2025年大学《听力与言语康复学-听力评估与言语训练实训》考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 断路器检验标准.doc VIP
- cst仿真实验报告.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)