企业管理部、人力资源部经理职位说明书.docVIP

企业管理部经理职位说明书 职位名称 企业管理部经理 所属部门 企业管理部 直接上级 总经理 直接下级 企业管理主管 任职资格 1．学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识及所在行业专业技术知识 2．工作经验 五年以上相关工作经验，有大中型企业或外资企业企业管理部经理经验者优先 职 责 一 职责表述：企业管理制度建设 工作 任务 1．组织编制企业管理方面的规章制度，报领导审批后严格执行 2．定期或不定期检查监督制度的执行情况 3．对各部门编制的规章制度进行统一整理汇编 考核重点：各项制度的完善程度 职 责 二 职责表述：制订经营计划 工作 任务 1．每年年初组织各下属单位制订本年度经营计划 2．据各下属单位的经营计划，组织编制企业年度经营计划，报领导审批后下发执行 3．对各下属单位的年度经营计划进行平衡与协调 考核重点：年度经营计划各项指标的完成程度 职 责 三 职责表述： 实施目标管理 工作 任务 1．组织制订企业年度的目标管理计划及目标管理的分解方案与考核办法，经领导审批后组织实施 2．定期对目标管理的实施情况进行检查、汇总，发现问题及时纠正 3．主持企业年度目标管理考核工作，并将考核结果上报总经理及董事会 考核重点：年度目标管理计划各项指标的实现程度 职 责 四 职责表述：绩效考核 工作 任务 1．根据年度经营计划和目标管理指标，对各