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- 2019-11-30 发布于天津
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这样的员工老板喜欢;简述;只能维持一时,不能维持一世。特别是在以赢利为主要目的的企业,一句口头禅就是“企业不养闲人”。不客气地说,员工的技能就像蜜蜂的“酿蜜技能”一样重要,每个员工的 竞争力,同时关系到企业和个人的命运和前途。
做一个好员工,绝对不仅仅是提高业务技能,还涉及到心态、观念、技巧、合作精神、诚信度等方方面面。;一、千万要认清就业形势; 1998年,我国在校博士生数量已位居世界前列,仅次于美国和德国。1998年,全国研究生在校人数硕士生为15万人,博士生为5万人。2002年,硕士生已达37万人,博士生12万人,在校读研攻博的总数达到49万人。2003年,全国招收研究生27万人,比上年整整超出7万。到2005年,预计我国在校研究生将突破100万! ; 据统计,2001年研究生的初次就业率为95%,本科生为80%,而专科生的初次就业率仅为40%。这些都不包括大量的、试用期过后被解聘的和历届积累起来的无法统计的数字。这也意味着,相当一部分大学生面临着“一毕业即失业”的命运。 ;二、把你的职业当成事业;三、千万不要泄漏公司的秘密;四、千万不要忘记礼仪;五、千万不要忘记衣着得体;六、千万不要忘记整理办公环境;七、千万不要牢骚满腹 ;八、千万不要情绪失控;九、千万不要急于邀功领赏 ;十、千万不要眼高手低;十一、千万不要忘记细节 ;十二、千万不要虚耗时间
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