销售绩效考核方案.pptVIP

金源化学绩效考核方案;1. 概述;2. 考核原则;2. 考核原则(续);3. 具体措施;4. 考核指标;4.1 概述;4.2 考核指标的确定;4.3 考核指标定义;4.3 考核指标定义（续）;4.3 考核指标定义（续）;5.考核团队定义;6. 团队销售指标定义;7.考核实施过程;8.季度绩效奖金;8.1 团队季度绩效奖金计算;8.1团队季度绩效奖金计算（续）;8.1团队季度绩效奖金计算（续）;8.2 绩效奖金曲线图;8.3 季度绩效奖金的发放原则;8.4 季度奖金分配;8.4.1 工作表现考核-团队主管;8.4.1 工作表现考核-团队主管（续）;8.4.2 工作表现考核-销售人员;8.4.2 工作表现考核-销售人员（续）;8.4.3 工作表现考核-非销售人员;8.4.3 工作表现考核-非销售人员（续）;8.4.4 工作表现考核评分级别;8.4.5 工作表现奖金计算;8.4.6 团队成员绩效奖金计算;9. 年度绩效奖金;9.1 年度绩效奖金计算原则;9.2 团队年度绩效奖金计算;9.2 团队年度绩效奖金计算（续）;9.2 团队年度绩效奖金计算（续）;9.3 团队年度绩效奖金曲线;9.4 季度奖金分配;9.4.1 工作表现考核-团队主管;9.4.2 工作表现考核-销售人员;9.4.3 工作表现考核-非销售人员;9.4.4 工作表现考核评分级别;9.4.5 工作表现奖金计算;9.4.6