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- 2019-12-02 发布于天津
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如何设计企业内部管理制度;课 程 提 纲;专题一;专题二;一、选聘和录用原则 ;二、选聘录用途径、程序;三、选聘录用计划的制定 ;四、主管人员的选聘录用政策 ;专题三;晋升路线设计 ;晋升方法 ;二、降职、调动与 停薪留职的管理 ;三、辞职、辞退和资遣管理 ;专题四;二、教育培训内容设定;三、能力开发制度设计 ;专题五;二、员工合理化建议制度设计 ;三、员工奖惩制度 ;(二)惩戒管理 ;专题六;二、评估考核应把握的原则 ;三、绩效考核制度设计 ;四、绩效评价常见问题 ; 五、让合适的人来做绩效评价 ;专题七;二、薪酬观与薪资基础 ;三、报酬策略和目标 ;四、基本薪酬制度设计 ;五、薪资体系设计;职务工资构成;职能工资构成;六、薪资体系选择 ;专题八;二、福利制度设计 ;THE END
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