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品质部资质认定考试题（1/4理论） 姓名 工号 得分 一、填空题：（每题 2分 ，共60分） 1. QC七大手法是：帕拉图、因果图、层别图（分层法）、检查表、直方图、散步图、控制图。 2. PDCA循环是指： 计划、实施、检查 、处置 。 3. 品质方法中5M1E是指： 人 、机、料、法、 环 、测。 4. 三检制通常是指：自 检、互 检、专 检 。 5. 通常检验方式有：抽检 和 全捡 。 6. 质量检验职能：鉴别、把关、报告、记录。 7.按生产过程分，质量检验可分：进料控制 、制程控制、成品控制、出货控制等几个阶段。 8. IQC中文全称是：进料 质量 控制， PQC中文全称：过程质量控制 FQC中文全称是：最终质量控制 OQC中文全称是：_出货质量控制____ 9. VDA6.3是 \o 德国汽车工业联合会 德国汽车工业联合会（VDA）制定的德国汽车工业质量标准的第三部分，即 过程审核，简称VDA6.3，过程审核是指对质量能力进行评定，使过程能达到受控和有能力，能在各种干扰因素的影响下稳定受控。过程审核的目的：通过以下各点达到预防、纠正、 \o 持续改进 持续改进、管理评审。 10. 我国安全生产工作的基本方针是安全第一，预防为主，综合治理。 11. 6S是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 12. 机械图的三视图是指：主视、俯视、左视。 13. 品质部分为哪几个模块：综合、计量、来料检、铝壳电芯、软包电芯、PACK模组 14. 图纸中标记表示：直径，表示：半径 15.图示,上限值：?12.55+0.15，下限值：?12.55+0.02。 16. 班 组 长是企业基层组织的安全生产第一责任人。 17.PPM是指：百万分之一不良率。 18.所谓处理三现是指：现 地、现 物、现 时 。 19. 品质五大工具是：APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 。 20. 员工经过本岗位理论培训并经笔试考核合格80分及以上，可被认定为达到本岗位1/4水平，可以安排在相应岗位辅助操作。员工达到本岗位3/4水平后再独立上岗3 个月，可向综合部申请4/4水平资质认定。 21. 量检具按用途分类可分为 标准测量器具 、通用计量器具、专用计量器具 三种。计量器具测量指标是指：_分度值、测量范围、重复精度 。什么叫测量误差：就是测量值与真值之差。测量误差分为： 计量器具误差、标准器具误差、方法误差、环境误差、认为误差五种。 22. 8D原名叫做 8 Disciplines，又称团队导向问题解决方法，由 福特 公司始创。何时采用8D： 重复发生 ，一直没有解决的问题 、 比较重大的制程品质问题 、 客户要求回复的品质投诉。 23.8D具体D1指建立小组、D2指 问题描述 、D3指临时对策、D4指 原因分析 、D5指长期对策、D6指 预防再发对策 、D7指效果确认及标准化、D8指恭贺小组。 24.检验场所需要有状态标识：合格 ，_不合格_ ，_报废 _ 待检。 25.质量管理体系文件中，第一阶文件指的是：_质量手册__；第二阶文件指的是：_程序文件 第三阶文件指的是： 作业 指 导书 第四阶文件指的是：表格、表单、记录等。 26.2019年公司的质量目标是： 。 27.无受控印章的质量体系文件（记录表单除外）视为 __无效文件__ ，禁止在现场使用。 28.文控下发受控文件时，要求受件人在_文件发行/回收记录___ 上签收。 29.工程变更包含：ECR工程变更申请单、ECN工程变更通知单，现场4M是指人员、机器/设备、材料/物料、工艺/方法等影响产品品质的生产因素。 30.员工请假三天及以上需分管部门领导批准。 二．判断题：（每题 1分，共10分 ） 1. 因果图的作用是寻找引发结果原因。 （ √ ） 2. QC中的“Q”是指：质量 “C”是指：控制。 （ √ ） 3.公司的文件版次以大写英文字母表示：第一次发行为A0版，第二版B版，以此类推 （ Χ ）