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玛利娅蒙特梭利教师转正聘用合同书 甲方：东台金娃娃教育咨询有限公司 乙方： 甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款： 一、聘任合同期限 1、合同有效期： 2、就职岗位： 3.工作时间：托班老师：周一至周五,早上7：40-12：00，14：00-17：30（具体根据季节调整）中午在校值班。 早教老师：周三至周日，早上7：50-11：50，14：00-18：00（具体根据季节调整）周一、周二休息。 双方权利和义务 1、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备，提供必需的图书、资料及其他教育、教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供进修、培训机会。 2、甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理制度和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。 3、乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准。乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排，包括岗位调配。 4、乙方有权按时获取工资报酬，享受规定的福利待遇，遇特殊情况时，双方通过友好的态度协商解决。 5、乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议，并通过各级代表、园务会议或其他形式参与民主管理。 6、乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。 四、劳动报酬及福利待遇 工资待遇： 1、甲方每月15日支付乙方上月工资。甲方审定乙方每月工资构成：基本工资+岗位工资+工龄工资+教学考核+学历证书工资+绩效考核工资。基本工资为_______元，岗位工资_______，考核工资____ 工龄工资_______学历证书工资_____浮动工资_____餐补____带班老师大专学历以上每月100元，持教师资格证或蒙台梭利中级教师资格证以上每月100元，根据卫生安全、师德师风、教师考勤、教学管理、到课率计算，绩效工资由业绩奖励+提成构成，奖金根据工作重大贡献表现。 2、工作年限满一年基本工资递增200元，第三、四、五年依次递增100元，五年封顶。 3、绩效奖励：乙方在职期间有义务配合甲方做好招生和会员服务，并享受业绩奖励和年终绩效奖励。 甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。 福利待遇 : 1、乙方转正后，按有关规定，甲方帮助乙方缴纳五险，根据相关规定乙方承担例相应部分。 2、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假3天、直系亲属丧假1-3天、产假以及节假日等休假（早教老师享受调休或补休，托班老师不含寒暑假）。 3、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者，休产假三个月，产假期间发放生活补助（基本工资的50%），超过三个月者停发，补助发放时间为产后到岗分六个月发放。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产。 2、乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。 3、乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动，创造性地完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。 5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。 6、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； B、体罚或大声责罚幼儿，屡教不改，严重影响本园声誉的； C、被依法追究刑事责任的； D、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的； E、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的； 7、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方： A、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； B、因家庭原因需要离开工作岗位的； 8、因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。因此，乙方在学期中途不得提出解除合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以书面形式提出申请，上报领导，经批准后方可离职，未经批准，不得离职，否则按违约处理。 9、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除合同： A、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； B、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 10、如双方无异议，可以在合同