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人才选拔工作总结 第 PAGE \* Arabic 27 页 人才选拔工作总结 人才工作总结人才选拔工作总结 第一篇 共青团***市委人才工作总结 2014年，共青团***市委在市委组织部的正确领导下，紧密紧围绕全市党政中心，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，积极践行“人才强市”战略，努力落实人才发展规划，大力开发青年人力资源，为纵深推进“一转三化”战略，推动我市率先全面建成小康社会作出了积极贡献。 一、围绕全市人才工作新要求，大力培养青年人才 团市委紧紧围绕市委关于人才工作的新要求，立足于共青团工作实际，坚持依托党建带团建，把培养青年干部作为全市青年人才队伍建设的重中之重，加大青年干部的培养力度，使广大青年青年干部人才快速成长、脱颖而出。 （一）加强领导，认真抓好落实。 团市委积极争取各级党政领导的支持，将青年人才队伍建设纳入党建带团建工作的重要内容，在工作中我们坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，按照市委对人才工作的要求和市委人才工作领导小组的统一部署，积极落实人才工作的具体任务。 （二）突出重点，扎实抓好培训。 培训是提高干部素质、增强干部能力的有效途径。团市委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极探索青年干部成长规律，拓宽青年干部成长渠道，丰富培训内容，创新培训形式，通过集中学习、以会代训、外派学习等形式，积极组织各级团干开展学习，进一步开拓了他们的视野，增 长了他们的才干，我市全年共有33名团干部参加了娄底、省及以上专题培训，针对重点工作及党、团重大会议，组织基层团组织负责同志开展了3次全员培训。通过学习，各级团组织负责人的理论素质与业务水平有了较大提高，工作能力得到了普遍增强。 （三）上下互动，打造青年成长平台。 团市委积极争取各级组织部门的支持，加强了对团干部协管工作和对乡镇（街道）团干部的配备工作力度，着手建立动态青年工作者的电子档案库，为团干部的任职、发展、奖惩、转岗等提供依据，使团干部成为培养青年党政干部的重要来源。大力加强青年人才锻炼交流力度。今年，我委选调了4名优秀基层团干部到团市委机关跟班锻炼，为各级团干部提供了学习提高的平台，有力促进了团组织上下级之间、团的工作和党政工作之间的相互交流。 二、围绕创业就业，全力培养青年专业技术人才 紧紧围绕我市“一转三化”战略，立足我市传统优势产业，充分发挥共青团优势，积极开展创业就业相关工作。 （一）建立健全机制。 成立了***市共青团促进青年创业活动领导小组，根据省、娄底相关文件精神，结合我市具体情况，制定了《青团***市委关于进一步推进我市青年就业创业工作的实施意见》。 （二）细致排查摸底。 充分利用共青团的组织优势、网络优势，联合人社部门 通过上门登记、电话联系、分片走访等形式，共摸排出离校未就业高校青年153人，建立起了就业情况数据库。 （三）加强就业创业培训。 与人社部门联合，组织有创业意向、创业思路和创业能力的青年进行创业培训，截至10月，我市青年创业导师团专家数量已达153人，今年培训1次，培训人员43人。在就业培训上，今年共培训536人。在岗位信息上，依托市人社局的高校毕业生就业创业服务与援助平台，向大学生提供政策解读、就业援助、创业培训、就业创业指导和求职招聘等信息2期，与劳动就业部门联合组织大学生专场招聘会1次，有78名大学生在这次大学生专场招聘会上找到了自己心仪的工作。 （四）积极开辟小额贷款绿色通道。 积极与相关单位沟通，优先安排青年特别是大学生创业小额贷款，积极简化程序，为创业青年特别开辟小额贷款绿色通道，并且金额由最高5万元提高到了8万元。切实解决了不少创业青年的燃眉之急。。同时，团市委依托银行等金融机构资源，大力开展“共青团+银行机构+公司（合作社、协会）+青年”的“团银企”创业模式探索，今年，共扶持大学生创业项目61个，发放担保贷款480万元，带动就业人员399人。 （五）积极筹建***青年创业协会。 目前协会创建的相关资料已基本准备就绪，协会核心团队已基本组件完成，协会组建工作已进入申报审批阶段，预 计年内可以建立完成。 （六）开展争“号·手”活动。 立足创先争优，拓展青年文明号服务平台，不断推广青年文明号创建工作，结合安全生产月、岗位练兵、技能比武等生产活动，今年，湖南博长等企业大力开展青年突击队活动，主动服务生产，主动承担急难险重任务，在为企业高效生产做出突出贡献的同时，也为企业青年员工提供了展示自我的平台。 三、积极营造青年人成长成才社会氛围。 在共青团***市十届四次全委扩大会议上对2013年度全市五.四红旗团委、团支部（总支）和优秀团干、团员进行了表彰。进一步加强了对先进典型的发现、培养、推报工作，有5个先进集体与11个先进个人通过我委培养、推报，荣获省、市各项荣誉