第五部分劳动法.ppt

第五章 劳动法;框 架;第一节 劳动法与劳动关系;（一）劳动法的主要内容;《中华人民共和国劳动法》;《中华人民共和国劳动法》目录;第七章　女职工和未成年工特殊保护 　 第八章　职业培训 　　 第九章　社会保险和福利 　　 第十章　劳动争议 　　 第十一章　监督检查 　　 第十二章　法律责任 　　 第十三章　附则;关于狭义上的劳动法 1)它是由最高立法机关颁布的法律； 2)它统一适用于全国（我国的港、澳、台地区除外）； 3)它的内容涉及劳动关系以及与劳动关系有密切联系的各个方面，是一部全面而系统的法律； 4)它为制定单行劳动法规和地方性劳动立法做出了原则性规定。;;中国劳动法律类型（p159）; 广义劳动法调整对象 2.1 劳动关系是劳动法调整的核心内容。 2.2 其他与劳动关系密切相关的社会关系： （1）劳动行政部门在职业指导、职业介绍、职业???训等方面发生的社会关系； （2）工会组织在集体谈判、签订集体合同和维护职工权益方面发生的社会关系；; （3）社会保险经办机构与劳动者和用人单位在社会保险方面发生的社会关系； （4）劳动监察机构在监督检查劳动法实施中发生的社会关系； （5）劳动争议处理机构在处理劳动争议中发生的社会关系。;劳动法的主要内容（劳动法体系）;集体合同的作用;;2.劳动基准方面的法律。主要指国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的