劳动合同法解读 ―企业劳动人事制度的再审视目.pptVIP

劳动合同法解读――企业劳动人事制度的再审视;目　　　录;一、劳动合同法的出发点：合同法，还是劳动法？;劳动合同法;结论：整体上看是有松有紧，更倾向保护劳动者。 ;二、劳动合同法的立法过程;三、劳动合同法要点分析;1、制定规章制度条款 （程序民主化） 2、订立书面劳动合同条款 （事实劳动关系） 3、无固定期限劳动合同条款 （劳动关系长期化） 4、试用期条款 （明确约定） 5、无效劳动合同条款 （无效认定与效力存续） 6、竞业限制条款 （平等保护双方） 7、支付令 （按时足额支付劳动报酬） 8、合同的解除或终止 （保护性限制） 9、经济补偿金条款 （离职成本增