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- 2020-04-12 发布于湖北
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信封儿剧社2014年下半年度STAFF考核表
写在前面：
该考核表为STAFF综合考核表格。包括了策划、导演、编剧、美工（包括手绘和PS）、后期（包括剧后和歌后）、宣传以及填词的职务。
考核分为两部分：一、STAFF基本考核题；二、职务相关题。
每道题没有什么特定的答案，只是考察一下对于广播剧的了解和认识，请大家以自己的理解进行答题。
一、基本考核
1.ID
2.是否有过社团（是的话请写出社团名称）
是否有作品（有的话请给出相关作品链接【未发的作品请写明发剧时间和作品名称】，不够填写可拉长或另附表格；没有作品附件上传练习作品等。）
4.平时可以上线的时间：
5.考核的职务以及之后是否有发展其他技能的想法：
6.根据自己的职务，说出三个喜欢的广播剧作品，并说明理由。
你平时接剧和做剧的习惯（或者说原则）是什么？（可以包括做剧的风格，对剧组的要求，接剧要求等）
8.对社团有怎样的期望：
分职务考核：
（一）策导编请回答下面问题
1.你偏好的小说风格是什么？以及你认为什么样的小说适合做广播剧？
一个剧本的好坏如何评判？
3.根据你对cv的了解，写出三个还在出剧的cv，描述他们的声线，并注明几个你知道的相关作品。
（策导回答）
向cv邀剧时应包含哪些内容？
策导在剧本、返音或返后期时出现意见分歧应如何处理？
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