工伤安全事故管理制度规定-XZ01.pdf

文件编号 YM-XZ-09001 制订部门 行政中心 生效日期 2009 ．02 ．01 标 准 管 理 规 程 版 本 A001 工伤安全事故管理制度 页 次 第 1 页 共 7 页 制 定 制定日期 审 核 审核日期 批准 批准日期 邱聪良 2008，10，20 卢远超 2009，01，18 姚明 2009，01，20 营销中心、行政中心、生产中心、技术 颁发 行政中心 分发 中心及其所属各单位/ 部门 一、目的和范围 1、目的：为了预防和控制工伤事故的发生，规范工伤、安全生产事故处理程序，提高员工安全 生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤安全事故风险，特制定本制度； 2、范围：适用于公司全体员工。 二、工伤的认定： 1、有下列情形之一的，纳入工伤事故的申报范围。 （1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）、在工作和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （5）、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，并有交警出具的事故报告单，且不是员工违反 交通规则造成的； （6）、法律、行政法规规定应当认定工伤的其它情形。 2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围。 （1）、员工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤 复发的； （2）、国家法律法规规定的其它情形； 3、工伤的种类 按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。 4、工伤认定负责部门 公司人力资源部，根据政府颁布的法律规定，负责向国家有关劳动保障行政部门申请工伤认定， 员工在生产过程中发生的人身伤害事故是否定为工伤，由政府劳动保障行政部门决定。 三、工伤的申报与受理 1、申报范围与申报责任。 在本部门所辖范围内，部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全生产事故，现场管理干部必须 文件编号 YM-XZ-09001 制订部门 行政中心 生效日期 2009 ．02 ．01 标 准 管 理 规 程 版 本 A001 工伤安全事故管理制度 页 次 第 2 页 共 7 页 制 定