EICC审核准则指引（5.1.1版本，2017-02-15生效）中文版-A劳工部分.pdfVIP

EICC-5.1.1 VAP 版准则释义指引 ( ) （2017年2月15 日开始实施） 在电子行业公民联盟(EICC)工作的组织正在努力提高全球供应链中的可持续发展和社会责 任。 这些公司承认确保安全的工作条件，工人受到尊重和有尊严，并且在生产制造时承担环保责任。验证审计流程 (VAP)是一种协作审计方法，目的是减轻供应链公司因多次提请社会审计而造成的负担。根据EICC行为准则及有关 法律法规，就劳工、道德、健康、安全和环保实务实行优质、一致和有成本效益的标准行业评估，这一业界需要已 由VAP满足。 如需了解VAP 的更多信息，请联系： ApmEiccaudits@ EICC地址：Suite 330, 1737 King Street, Alexandria VA 22314, USA EICC 网站： © 2016 电子行业公民联盟。保留所有权利。未经电子行业公民联盟明确书面授权，不得以任何方式或以任何形式(例 如电子或机械方式，包括但不限于影印、录音录像或其他目前已知或将来可能出现的任何信息存储或检索系统)复 制或传播这些材料的任何内容。根据《美国版权法》和相关版权法律，任何未获授权而对这些版权作品进行复制 或分发均属违法，可能受到民事或刑事处罚。 【一般注意事项】 本附录概述了当前EICC VAP 操作手册( 以下简称手册) 中描述的EICC 行为准则规定中对现场观察，文件审查， 管理知识和理解以及工作人员的认识和理解要求。此外，本附录还提供了“手册” 中描述的每个EICC 规定的不符合标 准的指导。 以下说明适用于本文中的所有条款： ◎ 注：所有来自受审计公司的工作人员的沟通必须以工人的语言或工作人员可以理解的语言进行，除非规定另有规 定。如果不是这样，那么相关方面至少是“重大”不符合。 ◎ 所有的符合性声明适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、流动工人、学生工和合 同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但符合性声明特别注明仅适用于部分群体时除 外。 ◎ 如果受审计公司配备有工厂或公司政策或集体谈判协议，且比《EICC 行为准则》及/或法律/客户的要求更为严格， 则审计中观察到的实务若不符合受审计公司自身的政策或集体谈判协议，审计结论仍归为不符合项( 即使该实务 符合了EICC 及/或法律规定) 。 ◎ 除非另有说明，否则提及符合性或不符合性的工人百分比是基于定义的样品。 ◎ 为评级目的，要素定义为任何列出的最低要求。 A 部分：劳工 1 / 27 A 、劳工 A1) 自由选择就业 被迫、受束缚(包括债务束缚)或受契约约束的劳工；非自愿的监禁劳工；受奴役或被贩卖的人口均不 使用。这包括