南海石油员工培训课件计划案例分析.pptxVIP

　　第1篇：放飞中国梦演讲稿　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：　　大家上午好！很高兴能够参加这次演讲。　　我们都有一双“隐形的翅膀”，都能让中国梦放飞蓝天，绽放绚丽！　　中国梦是强盛中国之梦，生态中国之梦，和谐中国之梦，美丽中国之梦。当今中学生之梦，也许还不很清晰，不够完善，但他们的梦中都流动着中国梦的元素，中学生的个体之梦，都是“中国梦”星空中的一颗颗新星。所以，你可以这样倾诉“我的中国梦”：　　化大为小，以小见大。中学生风华正茂，胸有大志。作文时，“大志”要描绘，从小处实事切入演绎梦想更有必要。“空谈误国，实干兴邦”嘛！例如你赞美试飞英雄李中华，于是描绘出“强国之梦”——做一个蓝天卫士，并参加了学校科技制作兴趣团队，克服了种种困难，终于让弹射飞机模型试飞成功？你把这些“小事”记录下来，你的“大志”就远离笼统抽象，连接了“我”和国家，接通了地气。这样写出的记叙文，小切口通达中国梦，小中见大。　　定向聚焦，立“魂”奠基。你可以集中介绍一位你崇拜的偶像，采用边叙边议的写作形式，表达你对“中国梦”、特别是对“中国梦”之“魂”的理解。例如你可以用动情的文字描绘歼十五总设计师罗阳的中国梦，同;目录;一、行业背景——石油化工行业 ;二、公司背景—— 南海石油化工股份有限公司 ;三、人员培训;1、公司董事及高层管理人员的培训 ;2、公司中层管理人员的培训 ;问题一;三、培训的效益;;;;;;3、技术人员的培训 “潜力股”专门培训及考核； 鼓励自学大学、硕士课程，继续教育； 学分等级制度； 高校联合，培养应用型人才； 国外岗位交流培训。 4、操作工人的培训 岗位技能培训； 不同工种岗长培训； 特殊岗位培训等;问题二、培训经费核定;二、培训经费核定;二、培训经费核定;19;理论回顾;员工的态度对士气及绩效的影响很大，通过培训建立组织与员工的信任，培养员工对组织的忠诚，培养员工应具备的工作态度；通过态度培训，员工可以知道组织希望他们以什么样的态度工作，对员工既是指导也是约束； ;行为培训;??同层级员工的能力需求和培训重点;不同层级员工的能力需求和培训重点;案例分析;对公司中层管理人员的培训;对技术人员的培训;对操作工人的培训;不足之处;问题四; 成果分析：;; 企业效益;南海石油员工培训： ;问题五;培训目的;员工培训与人力资源管理;【并列段落文本页面】;【并列段落文本页面】;