抽样推断培训知识.pptVIP

第五章 抽样推断;抽样推断的意义和作用 抽样误差 抽样估计的方法 抽样的组织设计;一、抽样推断的概念和特点;二、抽样推断的作用;（二）总体指标与样本指标;样本指标;（三）样本容量和样本个数;;第二节 抽 样 误 差;三、抽样平均误差;实例分析：设有四个工人工资分别为40、50、70、80元，现在随机从其中抽取2人，并求平均工资，用以代表4人总体的平均工资水平，如果采用重复抽样，则所有可能样本以及平均工资如下表：;四个工人工资分别为40、50、70、80元;抽样平均数平均误差的计算公式：;例题：假定抽样单位数增加 2 倍、0.5倍时，抽样平均误差怎样变化？;数理统计证明采用不重复抽样误差公式:;例题一解;抽样成数平均误差的计算公式;例 题 三 解;例题;抽样误差的影响因素;四、抽样极限误差;五、抽样误差的可靠程度; 根据中心极限定理，得知当n足够大时，抽样总体为正态分布，根据正态分布规律可知，样本指标是以一定的概率落在某一特定的区间内，统计上把这个给定的区间叫抽样极限误差，也称置信区间，即在概率F(t)的保证下： △=tμ，（t为概率度） ;当F(t)=68.27%时，抽样极限误差等于抽样平均误差的1倍(t=1); 当F(t)=95.45%时，抽样极限误差等于抽样平均误差的2倍(t=2); 当F(t)=99.73%