广州索尼面经.docVIP

广州索尼应聘经验 应聘职位：人事专员 招聘流程： 一、简历筛选 二、笔试 三、一面 四、二面 五、告知薪酬发放OFFER 10月24号接到班长通知，下午有索尼的招聘，我心里想索尼肯定不要我，但了解一下也不会收钱吧，于是我就带上简历果断去了。到了现场发现不是索尼中国，是索尼华南，并且招收我学的专业，心中突然燃起了一丝希望。。。宣讲的时候我倾听的很认真（事实证明这对我后面的面试是有很帮助的），公司的经理也来了，是个日本人，很有涵养，讲的中文虽然有点烂，但这也很让我敬佩，要知道中文对外国人来说其实是很难的，况且他才学了一年多，这让我对公司产生很好的印象，至少说明他们是很诚挚，很认真的来招聘，又有我喜欢的工作，我那时是蛮期待加入其中的。宣讲结束就是简历投递，我那个专业只招一个人，貌似投的也不多，到晚上我顺利的去参加笔试。 笔试题目可以说情理之中，意料之外，两张试卷先是综合素质，分别是IQ测试（数列、计算）、逻辑测试（语言逻辑为主）、心理测试、常识测试以及语言测试，其中常识测试让人心碎啊，问节气、问历史事件、问大运会还问港澳回归，这部分我其实很多都不确定，悄悄百度了一下下。。。（实在没办法了，不推荐啊），最后是语言，四级难度一共二十分，中文和英文互译，那个中文翻译真的很难，我直接没写。。。 第二张试卷是专业素质，选择还挺简单的，大题有难度，一道问以投资—回报模型量化的分析父母对你的投资和你的