发电运行部集控岗位晋升管理办法.docxVIP

发电运行部集控岗位晋升管理办法 目的 为了加强运行管理，建立公平、公正的激励机制，充分调动运行人员的积极性。 适用范围 适用于发电运行部全体职工。 职责 发电运行部负责本办法的编制。 发电运行部按照本办法负责对集控运行各岗位的晋升。 管理内容、要求和程序 晋升值长岗位 晋升值长岗位人员必须具备机长资格，任职时间一年以上，自愿报名参加考试。提岗成绩由三部分组成：笔试成绩（占总成绩40％）、日常测评（占总成绩30％）、口试成绩（占总成绩30％）。按照总成绩排名顺序推荐给公司，有公司进行选拔。 笔试成绩（占总成绩40％）。 日常测评（占总成绩30％）。 班组成员测评成绩（占日常考评成绩30％）。 管理人员测评成绩（占日常考评成绩70％）。 口试成绩（占总成绩30％）。 晋升机长岗位 晋升机长岗位人员必须具备值班员资格，任职时间一年以上（或取得岗位资格证二年以上），自愿报名参加考试。提岗成绩由三部分组成：笔试成绩（占总成绩40％）、日常考评（占总成绩30％）、口试成绩（占总成绩30%）。按照总成绩排名顺序进行选拔。 笔试成绩（40％） 日常测评（占总成绩30％）。 班组成员测评成绩（30％）。 管理人员测评成绩（70％） 口试成绩（占总成绩30%） 岗位资格证的管理 机长岗位资格证由发电运行部根据下一步岗位变动情况来决定。 机长岗位资格证：发电运行部每半年考评一次，末位取消资格证。 提岗程序 参加考试的前70%人员进入下一轮程序（取整数，小数舍去）。 不具备任职资格的人员不进入下一轮程序。但必须参加发电运行部组织的考试，成绩优异者经发电运行部研究后进行适当奖励。 参加口试的人员按总成绩进行排4.4.3满足上述1、2条件的进入日常测评程序。机长岗位的竞争，参加日常测评程序的前50%进入下一轮程序（取整数，小数舍去）。 检查与考核 集控运行人员晋升岗位，根据公司和部门有关规定进行检查与考核。