企业管理参考书.ppt

企业管理手册;一、考勤制度;（二）各分公司负责人、职能部门负责人为本单位考勤管理的第一责任人； （三）每月考勤周期为当月1日至月末日，每年考勤周期为当年1月1日至12月31日； （四）考勤方式：实行指纹考勤机考勤和签到考勤，结合人力资源部检查的方式； 1.分公司根据实际自行确定考勤方式，原则上非施工期间在分公司驻地实行指纹考勤机考勤，在施工期间实行签到考勤。 指纹考勤机考勤，每人至少采集两个指纹，特殊情况可临时采用密码考勤，但不得委托他人或代他人密码考勤；每月末由两人共同导出原始数据，一份保公司总经理，一份报人力资源部考勤员； 签到考勤，须由本人签字，不得委托他人签字或代他人签字； 人力资源部不定期对考勤情况、在岗情况进行检查，并作出《检查记录》，每月至少两次。 ;（五）考勤频次：每天两次考勤，即上班考勤和下班考勤。签到考勤的，签到时间为上班前半个小时及下班后半个小时，不得提前签到或延后补签； （六）外出工作的须填写《外出工作证明单》，未考勤的须填写《未考勤证明单》，调休的须填写《调休单》，经有权限的领导批准后（韩克珂、贾经理、张总工），报人力资源部，出差的执行公司《出差管理制度》； （七）职能部门员工或分公司驻地员离开办公室的，应由本人办公桌放置《工作状态牌》，注明本人离开事由、去向及起止时间； （八）各分公司指定考勤员，并将考勤员名单报人力资源部。分公司考勤员负责考勤记