应聘者面试题.docVIP

PAGE PAGE 2 重庆茂业物流有限公司应聘者测试题 下列综合测试共计十题，每题满分10分，合计100分，后附参考答案。综合成绩在90分以上，可列为优秀者；综合成绩在80分以上者为良好者。建议公司对测评80分以上者考虑录用，80分以下者则不予考虑。 一、请你用5分钟时间对自己做个自我介绍（测试应聘者语言表达、语言逻辑和语言概括能力）（10分） 二、在工作中，如果你和你的上级存在比较大的意见分歧，工作思路和工作方式上出入也较大，你将如何处理这种情况？（10分） 测试要点：测试应聘者对管理基本原则的掌握程度： 参考答案：面对此种情况，作为下属，必须掌握先服从、再建议和沟通的原则，同时在建议和沟通过程中，应该充分尊重自己的上级，不应将自己的观点强加给自己的上级，而且必须掌握循序渐进的技巧方法，用自己的真诚态度和工作表现来获得上级的认可。 三、当你发现你很尊重和热爱的一位上级正在做有损于公司利益的事时，你将如何处理？（10分） 测试要点：测试应聘者基本人品素质和对管理灵活性原则的掌握程度： 参考答案：无论自己以前对这位上级如何尊重和热爱，一旦发现对方有这种行为，必须立即以劝导的方式加以制止，同时善意提醒他切不可继续犯错。如果对方仍然对你的劝导和善意提醒置之不理，你就要立即向更高一级领导汇报情况，不得隐瞒和包庇甚至纵容。 四、作为一个部门负责人，你接手一个部门时，发现存在很多的