现代企业目标管理专题教案.pptVIP

第一讲 目标管理;前言;目录;一、目标的重要性;2、目标使我们看清使命;3、目标引导我们发挥潜能;4、目标让我们找到方法;5、目标激发无穷动力;6、目标让我们聚集能量;7、伟大的目标带来积极的企图心;8、清晰的目标让人们享受过程，并快速达到目标;9、实现目标就是成功;人们为什么不设定目标;人类因为梦想才伟大;练习;二、有效目标的SMART原则;2、什么才是一个有效的目标;3、不要自我设限;4、订出超越自我的目标;5、找到足够的理由;三、设定你的工作、学习、生活目标;步骤一：在空白的纸上写下一切有关于你自己的个人发展目标，这包括体能上的、情绪上的、心灵上的和知识上的。你希望有个什么样的身体状况?你想学些什么(譬如哪一国的语言)?你想学会速读吗? 你希望不再意志消沉或杞人忧天吗?你希望去跟曾经和你闹别扭的人讲和吗?你希望在信仰上更加深入吗?你在写这些目标时别禁制脑中所想，它们可以是一周或一年内达成的短期目标，也可以是二十年内达成的长期目标，你要一直不停地写上五分钟。像个孩子一样，别管所想的在旁人的眼中看来是否可笑，就是照实地写下来，因为有时候一个怪异的想法就可能把你带向伟大的人生。;步骤二：此刻你已经有了一张令你动心的个人发展目标，接下来便是给每个目标订下完成的时间表，你不必管这个目标是不是能够完成，只要订出所有目标完成的时间架构即可。记住，有完成的时间才叫目标，否则那只能算是梦。当你