劳动合同的一般规定.docVIP

劳动合同的一般规定 　　 　　劳动合同应当包括些条款 　　 　　劳动合同内容主要包括两个方面: 　　 　　(一)必备条款 　　 　　1、劳动合同期限； 　　 　　2、工作内容； 　　 　　3、劳动保护和劳动条件； 　　 　　4、劳动报酬； 　　 　　5、劳动纪律； 　　 　　6、劳动合同终止的条件； 　　 　　7、违反劳动合同的责任 　　 　　(二)可备条款 　　 　　1、法定可备条款: 　　 　　(1)劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月 　　 　　(2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 　　 　　2、约定可备条款,即劳动合同当事人可以协商约定其他内容. 　　 　　劳动合同除前款规定的必备条件外当事人可以协商约定其他内容 　　 　　劳动合同的特殊当事人 　　 　　1、用人单位应与其富余人员、放长假的职工签订劳动合同但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别 　　 　　2、用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同 　　 　　3、请长病假的职工在病假期间与原单位保持着劳动关系用人单位应与其签订劳动合同 　　 　　4、原固定工中经批准的停薪留职人员愿意回原单位继续工作的原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的原单位可以与其解