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最新关于协议书与劳动合同异同 　　 　　就业协议书与劳动合同到底有什么区别按照我们国家《劳动合同法》的规定毕业生走上工作岗位就要签订劳动合同法需要说明的是目前政府公务员和军队等是不用签订劳动合同法的大部分国有事业单位还在按照原来的体制进行编制管理还没有与刚进单位的毕业生签订正式劳动合同但所有的企业和其他非国有单位都应与员工签订正式劳动合同 　　 　　前面我们找工作时使用了高校毕业生就业协议书就业协议与劳动合同都是与就业有关、具有法律效力的文件但就业协议不等同与劳动合同就业协议书仅是体现毕业生与用人单位之间就业意向的契约主要作为毕业生人事关系接转和户籍迁移的依据它的有限期限应该是从协议签订之日起至毕业生去单位报到为止而劳动合同主要规定着劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务是劳动者保护自己合法权益的依据劳动合同从严格意义上来说应该在毕业生前到单位报到后签订的因此毕业生到用人单位工作时都应当与用人单位签署有效的劳动合同 　　 　　它们之间的区别在于： 　　 　　一是适用的法律、法规不同劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策 　　 　　二是适用主体不同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议只要双方当事人协商一致符合国家的法律、政策和法规无欺诈、胁迫等