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主体间性视角下的员工关系思考 PAGE 3 主体间性视角下的员工关系思考 课程名称 公共关系学 教师姓名 谢昕 学生姓名 20121003361肖 梦 20121001305 阮芳丽 所在专业工商管理（双语教学） 所在院系 经济管理学院 班 级: 080122 日 期: TIME \@ yyyy年M月d日 2015年4月19日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1. 引言 3 1.1 研究背景 3 1.2 研究意义 4 1.3 研究方法和创新点 4 1.3.1 研究方法 4 1.3.2 本文的创新之处——新的视角 5 2. 文献综述 5 2.1 主体间性理论 5 2.2 员工关系理论 7 2.2.1 员工关系的心理契约理论 7 2.2.2 组织——员工双向视角的员工关系 7 3. 主体间性视角下的员工关系 8 3.1 主体间性视角下的员工关系内涵 8 3.2 构建主体间性视角下的员工关系的必要性和重要性 8 4．主体间性视角下当前的员工关系存在的问题 10 5. 构建主体间性视角下的员工关系的策略 10 引言 研究背景