用主动求职法拿下健康服务业黄金Offer的经典案例.docxVIP

用主动求职法拿下健康服务业黄金Offer的经典案例 我的择业之路 ??????????????????????????????????????????????????????----一名2012届毕业生的择业感想 ? ???我是一名2012届毕业生，大四下学期有幸认识了赵正宝老师，他的“趋势就业决策法”-主动求职的方法端正了我的择业观，使我明确了自己的择业方向，在求职的路上少走了很多弯路。 ??相信所有同学都想找一个“好工作”。但是大家对于“好工作”的定义是什么呢？无非是公司知名度和诱人的工资，而同时具备这两点的很显然就是外企。 ???1、择行先择业，行业比职业更重要。行业的发展前景直接决定了个人职业生涯的发展。当下，以医疗健康，移动互联网，生物医药，新能源为代表的新兴行业正在逐渐发展壮大，而且处于成长期的行业具有无限的发展潜力。以PG,Unilever,Johnson Johnson,Nestle为代表的快消品的世界500强一起均已成熟定型。对于应届毕业生来讲，其发展空间远不如新兴行业，个人的成长与发展会伴随行业的成长与发展，对于持“第一份工作很重要，‘体面’的第一份工作会是以后换工作的敲门砖”观点的同学们来说，知名外企具备完美的制度体系、成熟高效的企业文化和培训制度，也可以作为个人的第一选择。 ??2、变被动为主动。一味把自己放在被动“求职”的位置上，只会加剧就业市场“供不应求