管理研究方法探究.pptVIP

管理研究方法论;第一讲 论文工作思路的比较;二、理论框架模式和创新点模式;三、主题先行与调查先行;四、理论研究(论证)与实证研究(论证);五、数学模型与研究假设导向;六、顺向写作与逆向写作;第二讲 管理研究设计;二、辨析要素;三、主题;四、假设树;Date;3、假设树的作用 ?理清focusing points(创新点的结构表述) ?论文实体内容的逻辑关系（研究假设向工作假设转换过程） 4、注意问题： ?并非工作提纲或思路提纲 ?任何层次假设的表述都是变量和变量间关系的陈述句 ?下层次假设支持上层次假设 ;五、研究假设的提出;六、概念;七、名词、术语;八、变量设计;属性设计 属性(attribute)变量的外延 变量(variable)属性的逻辑集合 变量的测度实际上是属性的测度 尺度设计 定类尺度(nominal scale） 定序(ordinal) 定距(internal) 定比 (ratio);九、论证方法类型;;相关（24个话题）;;;十三、信度和效度 1 内部效度和外部效度(reliabilityvalidity) 2 内外部效度评价的前提——可测性 3 效度评价