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附件1: 甘孜水电公司招聘岗位条件及人数表
序号
部门
岗位名称
专业
招聘条件
人数
岗位层次
1
人力资源部
薪酬高级主管
人力资源专业
(1)掌握人事管理、劳动工资、社会保险等方面方针、政策、法规,并能熟练使用计算机;
(2)具有电力生产、建设过程和企业经济活动分析的专业知识;
(3)具有5年本专业工作经历。
1
管理高级
2
教培主管
人力资源专业
(1)具有制定和实施教育培训计划的能力,熟悉教育培训工作规定、要求和流程;
(2)具有一定的公文写作能力和协调能力;(3)5年以上本专业工作经历;
(4)具有水电人事管理经验优先。
1
管理中级
3
劳动人事主管
人力资源专业
(1))掌握国家和有关劳动人事方面的方针、政策、法律、法规;
(2)熟悉劳动人事管理、企业管理的基本知识;
(3)了解劳动经济学、管理心理学、劳
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