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股权颔协议书 甲方： 统一社会信用代码: 地址： 联系人： 联系方式： 乙方： 身份证号： 地址： 联系人： 联系方式： 签订地点: 签订日期: 乙方系甲方 聘用员工 ，为激发和鼓励乙方的工作能力和热情，进一 步提高公司的经济效益，实现甲、乙双方的共贏；经双方友好协商，双方同意甲 方以股权激励的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特 订立以下协议： 定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下: 1、 股权：指 有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为 人民币 万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2、 激励股权：指甲方为激励乙方工作能力和热情，甲方将 有限公司 股权的一部分授予乙方；股权与岗位直接关联，在乙方离职（含任何形式的解除 劳动关系）或违反本协议的约定后即丧失该激励资格，应当全数归还受激励股权 并承担相应的费用。激励股权于工商管理机关登记，是股东行使股东职权和享受 分红依据，可以继承，各激励股东因业绩突出受激励取得股份，无需缴纳资金。 3、 分红：指 有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司 章程的规定可分配的税后净利润总额，激励股东按照自己的激励股权比例获得的 分红。 t予对象及条件 t予对象及条件 2.1授予对象：本协议中股权激励授予对象系已于甲方签订《劳动合同》的 乙方，并在满足本协议约定的条件后取得相应的激励股权。 予条件: 予条件: 2.2.1乙方在本协议签订之前已于甲方签订《劳动合同》，并且已约定乙方 在甲方的服务期限为 年。 2.2.2乙方在入职甲方后，在甲方的经营方针和战略思想的指导下，负责公 司具体的运营，乙方在行使职权的过程中不得损害公司的利益，公司的财务、人 事等职权方面均由甲方行使。 2.2.3乙方在入职甲方后，甲方按照法律.法规的相关规定为乙方缴纳社保 等待遇后乙方的各项工资报酬共计2万元/月，该工资报酬应由乙方提供相 应数额的专用发票冲抵；在公司运营过程中，公司的年度税后净利润总额达到 万元时，甲方同意将公司股权份额的— 授予乙方，乙方根据所持有的激励 股权份额享有相应的分红，乙方的各项工资报酬在甲方按照法律、法规的相关规 定缴纳社保等待遇后调整为万元/月，该工资报酬应由乙方提供相应数额 的专用发票冲抵。 三、分红对象 3.1乙方在上述激励股权授予条件成就时,甲方应在上述激励股权授予条件 成就之日起—内协助乙方办理股权变更工商登记手续；股权转让过程中发生的 程序费用（如公证、评估或审计、工商变更登记费用）由甲方承担，乙方依法承 担个人所得税。 3.2每年度会计结算终结后，甲方按照计算的上一年度公司可分配的税后净 利润总额及乙方的激励股权比例来分配红利。 协议的履行 4.1甲方应自每个分红周期截止前的—月份进行上一年度会计结算，计 算出上一年度公司可分配的税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 4.2乙方在每个分红周期的 月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红 后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。 4.3激励分红计算方式：乙方年度可得激励分红=上一年度税后净利润总额 X乙方获得的激励股权比例。 五、协议效力与劳动合同关系 5.1本协议为附生效条件协议，以甲方与 公司劳动合同关系存在为 最基本条件，除本协议另有约定外，任何劳动合同关系的解除或终止均导致本协 议的终止，本协议中关于激励股权授予、分红等方面的内容均以乙方满足本协议 协议约定的授予条件成就为基础O 5.2乙方在获得甲方激励股权的同时，仍可根据甲、乙双方签订的劳动合同 享受甲方给予的其他待遇。 六、双方的权利义务 6.1甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权； 6.2甲方应当及时、足额支付乙方可得激励分红； 6.3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象 的行为； 6.4乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方 所得在职股数以及分红等情况; 6.5乙方保证在入职 公司后，在甲方经营方针和战略思想的指导下, 并通过乙方的合理运营，在 年内使公司的年度税后净利润总额达到 元，若在约定的期限内不能达到上述标准，甲方有权解除与乙方的劳动关系。 6.6乙方满足授予条件依约取得激励股权份额后，乙方保证在后续的服务期 限内使得甲方的年度税后净利润总额至少维持在万元，如果在后续的服务期 限内达不到上述标准，甲方有权收回授予乙方的激励股权份额并解除与乙方的劳 动关系，乙方同意无条件配合甲方办理相关的激励股权变更手续，因此而产生的 费用及责任由乙方承担。 6.7若乙方离开甲方公司的，或者依据激励股权退出机制变更、解除本协议 的，乙方不得有任何损害公司利益和形象的行为，不得向第三人泄露本协议中乙 方所得激励股权数以及分红等情况。