人力资源自考第五章_招聘管理.pptVIP

6．就业机构招募 就业机构是帮助组织招募员工和帮助个人找到工作的一种组织，具体指各种职业介绍所、人才交流中心等。职业介绍所推介的求职者一般主要是工人、办事员等普通劳动者，而人才交流中心推介的求职者通常是专业人才。如果组织规模较小，还没有设置专门的人力资源管理部门，或虽有人力资源管理部门和专职人员，但还不能从事招募工作，或在过去的招募工作中，在招募渠道开发方面总是不大成功，那么，借助就业机构的帮助就是比较好的选择。如果通过就业机构招募，应注意一定要选择信誉较好的机构。 7．专职猎头机构招募 在发达国家，专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为“猎头公司”。在我国，随着市场经济的发展，“猎头公司”已成为招募高级管理人才的主要渠道。“猎头公司”一般进行两类业务：一类是针对需要人的组织进行的；另一类是针对需要工作的个人进行的。这些公司通晓各种各样的组织对人才的特殊需要，同时也掌握着丰富的有特殊才能的个人信息。在针对个人进行服务时，个人无论应聘成功与否，都要支付-二定的费用给“猎头公司”。在针对组织进行服务时，只有在组织需要的人才招募成功时，组织才支付给“猎头公司”相应的费用，一般相当于被招募者第一年工资的300/0—35%。组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意以下几点：一是要避免与过多的“猎头公司”接触，应精心挑选少数信誉较好的“猎头公