药业有限公司企业文化诊断报告.pptVIP

神威药业企业文化诊断报告;神威文化是有鲜明特色和个性的文化，神威文化来源于神威的内外部环境，是多方面力量共同作用的结果;导读－神威历史变革对神威文化的影响;神威的发展史就是神威文化的形成史、建设史，解读神威文化必须从解读神威的发展历程开始;神威由小到大，经历的是一条艰苦创业之路，其间所贯穿的艰苦朴素精神成为神威的优良传统;神威历史上的开创之举都是基于企业家的胆识和魄力，而神威的成功使企业形成了敢为天下先的理念;体制变革是神威文化变革的先导，体制及其基础上的管理机制也是神威文化的重要内容;产品转型使神威走向了中药现代化，神威文化正是构建于中药现代化的基础上;神威的变革之初：产品质量问题导致企业被勒令停产整顿，正是在这种背景下，李振江临危受命，神威开始注重产品质量，狠抓产品质量;导读——提炼公司发展的成功经验;神威;XX目前的成功主要是在产品制造上的成功，神威的持续发展需要战略和文化两方面的坚强支持（删除）;导读——神威文化建设的经验;神威文化建设 的重要经验;神威的目标是打造百年神威、建设百年老店，神威把文化作为实现这一目标的重要基础;神威采取拿来主义，大胆地从各方面吸取自己的文化养料，并加以批判改造，融入神威文化，丰富神威文化;神威以刚柔相济、奖优惩劣的方式贯彻自己的文化理念，取得了很好的效果;神威习惯于多做少说，高级管理人员用自己的行动演绎着、传播着神威文化;神威将理念以标语口号