把握高学历士兵的特点不断提高基层管理水平.docVIP

PAGE PAGE １ 把握高学历士兵的特点 不断提高基层管理水平 三队一班 孙 铁 山 一 近年来，随着改革开放的不断深入，随着我国人口受教育程度的不断提高，高学历士兵在我军兵员比例中所占比例逐年上升，尤其是拥有大学学历的士兵增幅最大。这对于改变士兵的知识结构，提高部队战斗力必然将起到积极的促进作用；我们也应看到，高学历士兵人作为一个特殊的群体也给部队特别是基层管理工作带来了一些新问题、新情况。我团是一个装甲团，1998年入伍的新兵中有不少是高学历，随后每年入伍的新兵中高学历士兵就更多。而到2001年时，几乎每个连队都有二至三个高学历士兵，有的连队甚至更多。但是这些高学历士兵表现如何呢？团领导在一些连队蹲点时就发现：这些高学历士兵在骨干位置上的干劲十足，而不在骨干位置上有离群现象，有与骨干项牛现象。经过调查了解，这是全团高学历士兵普遍存在的情况。因此，团领导认为有必须认真分析这一情况，以便更好地发挥高学历士兵的作用，促进团队管理水平。 二 团领导组织营连主官分析研究，认为：首先，高学历士兵同普通士兵相比，不仅存在着共性，而且也具有其特殊性；其次，在管理工作中，因为没有注意到或忽视了其特殊性，而导致了前面所说的一些管理上的问题。他们的特殊性主要表现有：入伍动机的目的性强、思想意识的民主性高、自我认识上有一定的优越感、求知欲望强接受能力快，等等。通过以上分析管理者达成共识：即充